Только 12% компаний готовы оказывать помощь в подготовке будущих специалистов — результаты исследования HeadHunter были озвучены на круглом столе в Общественной палате Российской федерации.

6 декабря президент компании HeadHunter Юрий Вировец принял участие в обсуждении проблем российского образования. Круглый стол на тему «Как изменится российская система образования в условиях „демографической ямы”?» был инициирован членом ОПРФ Тиной Канделаки.

Специально для этой встречи служба исследований HeadHunter провела опрос среди российских компаний, чтобы узнать, готовы ли они поддерживать студентов, содействуя их образованию. Выяснилось, что таких сознательных работодателей — меньшинство: практически десятая часть. Они охотно организуют практику и стажировки, а некоторые даже выплачивают стипендии.

При этом интересно отметить цели работодателей: лишь около половины хотят обеспечить себя достойными кадрами. Треть компаний просто используют студентов в качестве дешевой рабочей силы, а остальные занимаются этим для поддержания репутации.

Интересно, что качеством образования молодых кадров резко недовольны 40% рекрутеров, и частично недовольны — 56% рекрутеров. Больше половины компаний не готовы выделять средства на поддержку студентов.

Проведенный опрос в очередной раз проиллюстрировал проблему государственного уровня, которую нужно незамедлительно решать: отсутствие взаимодействия между образовательными учреждениями и предприятиями.