Обязанности:

• Учет личного состава компании (штатная численность 200ед.)
• Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с требованиями законодательства РФ, подготовка проектов приказов по личному составу, обеспечение ознакомления сотрудников с приказами.
• Формирование и ведение личных карточек.
• Учет, хранение, заполнение и выдача трудовых книжек.
• Учет и регистрация документов по личному составу.
• Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.
• Ознакомление вновь принятых сотрудников с действующими положениями о подразделениях, должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка компании.
• Табельный учет рабочего времени.
• Формирование и ведение базы данных по количественному и качественному составу кадров, движению кадров.
• Участие в массовом наборе промперсонала.

Требования:

• Образование высшее профессиональное, знание Трудового законодательства РФ, уверенный пользователь Microsoft Office, 1С: Зарплата и Кадры, исполнительность, ответственность, аккуратность.
• Опыт подбора производственного персонала (автопром).
• Кандидатов, закончивших курсы по кадровому делопроизводству, без опыта работы в производственной компании с официальным документооборотом просьба НЕ БЕСПОКОИТЬ.
• Уровень компенсации обсуждается.