Руководитель отдела персонала
В архиве с 29 июля 2010
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Краснодарский край
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому...
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы HR службы. Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, оценке...
Высшее образование. Опыт работы в гостиничном бизнесе будет существенным преимуществом. Самостоятельность и ответственность, дипломатичность, тактичность, отличные коммуникативные навыки, позитивный настрой...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Изучение рынка труда, мониторинг рынка заработных плат. Разработка профиля должности. Подбор и адаптация персонала. Ведение штатного расписания и табеля;Разработка...
Вы активный, быстрый и дисциплинированный человек, который имеет обязательный опыт в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства (опыт работы в...
Менеджер отдела персонала/HR менеджер
50 000 – 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями по открытым в компании вакансиям. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами .
Опыт в подборе персонала от 1 года (обязательно). Результаты и достижения в найме, которыми вы гордитесь. — Любовь к людям и...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по оценке и развитию персонала
60 000 – 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка личных и профессиональных компетенций персонала Компании. Организация и проведение оценки персонала, регулярная оценка на соответствие занимаемой должности.
Опыт работы в направлении оценки и развития персонала от 2-х лет. Опыт создания модели компетенций, разработки профилей должности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация процесса поиска и подбора персонала различного уровня в кратчайшие сроки. Взаимодействие с Заказчиками по вопросам подбора персонала, профилю должности.
Высшее образование (желательно, управлением персонала, психология). Высокий уровень экспертизы в подборе персонала, владение современными методиками подбора персонала, знание специфики кадрового...
Краснодарский край