Ведущий специалист Управления Подготовки Персонала
В архиве с 22 июля 2010
от 15 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала на junior, middle и top позиции (поиск кандидатов из различных источников, отбор резюме и проведение предварительных видео собеседований...
Опыт работы в должности специалиста по подбору. Опыт снятия заявки и составления карты поиска Кандидатов. Опыт работы в МS Office...
Нижний Новгород, Горьковская и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Курирование процесса адаптации персонала: составление списка наставников, их оценка, контроль процесса назначения наставников и составление плана ввода в должность. -
Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология). -Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel. -Самостоятельность в принятии решений.
Нижний Новгород, Двигатель Революции и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на вакансии различных уровней. Организация обучения и аттестации персонала. Ведение мероприятий по внутренним коммуникациям.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы, желательно в отрасли машиностроения. Желательно знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Грамотная речь.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела персонала. Разработка и внедрение кадровой политики (стандарты, процедуры, регламенты), расчет потребности в персонале. Разработка стратегии подбора персонала...
Практическое знание направлений работы с персоналом - подбор, кадровое делопроизводство. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Рассматриваем кандидатов с управленческим опытом...
Нижний Новгород