Специалист по обучению персонала/Тренер
В архиве с 17 июля 2010
от 16 000 до 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Самара, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка обучающих программ для персонала. Разработка стандартов, регламентов на базе имеющегося материала. Формирование структуры обучения ведущих профессий Компании.
Опыт работы в ресторанной сфере приветствуется. Опыт работы на позиции тренинг-менеджера, администратора, управляющего рестораном (будет преимуществом). Отличные навыки работы...
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование, контроль, отслеживание и сверка НД (закрепление по сменам, графикам работы. ведению табеля и пр.). Формирование потребности в графиках работы...
Высшее образование. Опыт работы по специальности в области управления персоналом. Знание трудового законодательства РФ. Продвинутый пользователь MS Office (Excel и...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ данных о персонале, ведение отчетности. Сведение и контроль численности по заводу (ежедневно/ежемесячно). Ежемесячный анализ и планирование...
Высшее (экономическое) образование. Умение работать с числовой информацией и большими массивами данных, проводить статистический анализ и использовать инструменты визуализации данных.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала. Анализ рынка труда и заработной платы. Работа с регламентами. Участие в актуализации локально-нормативных актов компании.
Успешный опыт работы на позиции HR/ HR Generalist. Проактивность, гибкость мышления, способность находить общий язык с разными типами людей, высокий...
Опыт от 3 до 6 лет
Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с...
Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с вакансиями - активный поиск кандидатов на различных площадках, разбор откликов, приглашения, проведение первичных интервью. Организация процесса найма, первичные собеседования...
Имеет опыт работы в подборе персонала - от 2-х лет (а если будет опыт в IT отрасли, считай, что ты...
Самара