Специалист по подбору персонала
В архиве с 2 июля 2010
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ярославль
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
60 000 – 65 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение , подбор и отбор персонала. Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота.
Грамотность и умение работать с документами. Хорошо поставленная речь. Умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания, применяемые в...
Специалист по подбору персонала
до 80 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) для работы в органах власти и подведомственных организациях. - участие в составлении профиля...
Отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт ведения разных профилей вакансий.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие cо внутренними заказчиками, составление описания вакансии. Размещение вакансий, работа с откликами. Холодный поиск во всех доступных каналах (от НН...
Успешный опыт в подборе ИТ-специалистов (разработка и внедрение прикладного программного обеспечения). Умение писать (твердая "четверка" по русскому языку очень...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции специалистов. Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.
Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
40 000 – 65 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала для ресторанов быстрого питания. Проведение телефонного интервью и доведение кандидатов до ресторанов .
Опыт работы по подбору персонала - любой . Опытный пользователь офисных программ .
Без опыта
Можно из дома
Организовывать и реализовывать эффективный подбор сотрудников на инженерно-технические позиции. Решать организационные вопросы связанные с трудоустройством. Проводить адаптационные мероприятия для...
Ориентацию на профессионализм и развитие. Понимание места HR в бизнесе. Высокую степень ответственности, про-активность, работа на результат, искренность.
Ярославль