Полный цикл рекрутинга: от заявки до выхода кандидата. Сопровождение адаптации, проведение адаптационных встреч. Ведение базы кандидатов в E-Staff.

Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. Знание различных каналов для поиска кандидатов. Командный игрок. Интерес к образовательной сфере.

Вести полный цикл подбора персонала в бэк-офис в направления маркетинга/коммерции от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Оконченное высшее образование. Опыт работы от 1,5 лет в точечном подборе. Опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга/коммерции.

Активный поиск и подбор сотрудников. Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва.

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт подбора персонала в сфере продаж будет преимуществом.

Обсуждение с менеджером по подбору требований к кандидатам. Размещение вакансий на всех ресурсах (подготовка текста, согласование). Поиск дополнительных источников (социальные...

Неполное высшее образование (психология, управление персоналом). Развитые коммуникативные навыки, любопытство, стремление и открытость изучать и пробовать новое, нацеленность на результат...

Формирование потока кандидатов на вакансии ресторанов. Активный поиск и последующее согласование кандидатов с заказчиком в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес...

Опыт работы на аналогичной должности (опыт в ресторанном бизнесе станет преимуществом). Знание ПК: MS Office, Outlook, Power Point – на уровне...

Подбирать персонал на массовые позиции. Отрабатывать входящие отклики кандидатов на вакансии. Проводить телефонные звонки с потенциальными кандидатами. Поддерживать базу резюме...

У тебя есть желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала. Имеешь отличные коммуникативные навыки. Не боишься общения.