Менеджер по обучению и стандартизации
В архиве с 30 сентября 2010
от 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
48 990 – 50 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Проведение звонков-интервью с кандидатами на различные позиции. Консультирование кандидатов по возникшим вопросам. Запись кандидата на собеседование.
Сменный график 2/2 ; 5/2. Наличие ПК с ОС Windows 10. Грамотная речь. Головная гарнитура (наушники с микрофоном).
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, внедрение, актуализация обучающих (методических) материалов для отделов продаж компании и партнеров (памятки, видео, презентации). - Разработка и адаптация программ обучения...
Высшее образование. Знание направления FMCG. Опыт проведения развивающих мероприятий от 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Powerpoint).
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала в интернет-ресурсах. Рассмотрение заявок от соискателей. Организация и проведение интервью с кандидатами.
Профессиональная оценка уровня знаний и умений персонала на этапе отбора. - Высшее образование (Психология, Юриспруденция, Управление персоналом, Экономика). - Опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация взаимодействия с ВУЗами. Проведение презентаций компании для студентов, выпускников на Ярмарках Вакансий. Взаимодействие с ректоратом и деканатом ВУЗов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Опыт работы в отделе по работе с персоналом от 2 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
50 000 – 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, первичная оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиком по вопросам...
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2 лет, опыт работы в строительстве будет преимуществом. Опыт проведения интервью. Умение "продать" вакансию.
Воронеж