Начальник отдела персонала Дивизиона Восток
В архиве с 6 августа 2010
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подготовка соискателя к трудоустройству (сбор документов, направление на мед комиссию, информационное сопровождение до этапа трудоустройства). Формирование графиков заездов и выездов...
Практический опыт в Битрикс24. Высокий уровень коммуникативных навыков, умение донести информацию до людей с разными видами восприятия.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции банка (массовый подбор): организация полного цикла процесса от поиска до выхода кандидата.
Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен. Опыт использование различных инструментов...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль ведения кадрового учета в филиале. Разработка, согласование с аппаратом управления и внедрение локально-нормативных актов в части...
Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет, желательно в...
Менеджер по подбору персонала / HR
от 70 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и оценка персонала. Адаптация. Обучение. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Опыт работы с персоналом. Высокий эмоциональный интеллект. Навыки работы с 1С ЗУП.
Новосибирск, Маршала Покрышкина
Опыт от 3 до 6 лет
Построение эффективной системы подбора и адаптации сотрудников. Построение системы оценки, развития и обучения сотрудников. Построение системы кадрового резерва.
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3-х лет работы на позициях руководителя отдела по подбору...
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и координация проведения регулярных оценочных процедур: МВО, Оценка компетенций, Оценка эффективности деятельности и т.п.. Формирование локального кадрового актива...
Опыт работы в области управления персоналом (подбор, оценка или развитие) - не менее 3-х лет. Системность, умение работать с большим...
Новосибирск