Менеджер по персоналу (рекрутер)
В архиве с 3 сентября 2010
от 15 000 до 15 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый найм). Поиск кандидатов в различных источниках. Составление и размещение профиля вакансий. Организация и проведение...
Опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор и поиск персонала на склад. Занесение информации по кандидатам в базу E-Staff Рекрутер (обучаем). Обзвон кандидатов, предложение...
Опытный пользователь ПК. Хорошая дикция.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на вакансии магазинов и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования, оценку...
Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора специалистов различного уровня. Размещение вакансий на job-площадках. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с нанимающими...
Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Опыт работы в массовом подборе как преимущество. Умение работать с большим объёмом информации.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Работа c сайтами, исходящие и входящие звонки. Проведение телефонных интервью, организация собеседований. Формирование кадрового резерва.
Грамотная речь. Желателен опыт работы в масс подборе или телефонных продажах (входящие, исходящие звонки), знание основ телефонных коммуникаций будет являться...
Работодатель сейчас онлайн
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (общественное питание). Контроль адаптации новых сотрудников в компании. Участие в процессах обучения и оценки персонала. Развитие внутренних коммуникаций.
Опыт от 1 года в должности менеджера по персоналу / HR. Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала.
Ростов-на-Дону