Менеджер по работе с внештатным персоналом
В архиве с 18 сентября 2010
от 10 000 до 15 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Самара, Российская, Московское шоссе, 4А, офис 166
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) . Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.
Опыт подбора персонала не менее 1 года. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение "работать руками" самостоятельно...
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение выполнения операционных показателей путем правильного применения HR процедур и практик. Организация и ведение своевременного документального оформления трудовых отношений, учета...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет. Опытный пользователь ПК, программ кадрового учета.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала. Анализ рынка труда и заработной платы. Работа с регламентами. Участие в актуализации локально-нормативных актов компании.
Успешный опыт работы на позиции HR/ HR Generalist. Проактивность, гибкость мышления, способность находить общий язык с разными типами людей, высокий...
Самара, Российская
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени). Подбор персонала разного уровня. Адаптация, корпоративная культура (вводная беседа с...
Опыт работы от 1 года. Уровень образования: среднее специальное и выше. Знание кадрового делопроизводства, делопроизводства организации, ТК РФ.
Без опыта
Отбирать кандидатов на сайтах по поиску работы: оценивать резюме и формировать базу кандидатов. Проводить телефонные интервью: презентовать вакансию кандидатам и...
Чувствуете, что HR — это ваше, быстро учитесь и не боитесь больших объемов новой информации. Позитивно настроены к большому количеству общения...
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься полным циклом подбора (70% времени) и активно коммуницировать с нанимающими менеджерами. Чаще всего открыты позиции Devs, QA, BA, support...
Наличие у тебя опыта работы в аналогичной должности от двух лет (как HR generalist – преимущество). Обязателен опыт подбора ИТ специалистов.
Самара, Российская, Московское шоссе, 4А, офис 166