Специалист по подбору и развитию персонала
В архиве с 15 сентября 2010
от 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Волгоград
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
50 000 – 55 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ, Вузы) , введение в должность, адаптация. Проведение собеседований. Написание должностных инструкций.
Релевантный опыт работы. Высшее образование, преимущественно Управление персоналом, Менеджмент, Психология. Грамотная речь, коммуникабельность. Саморазвитие.
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Волгоград
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Поиски кандидатов через hh.ru, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую. Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью. Проведение собеседований.
Опыт работы в строительной организации обязателен. Знание программы 1С (ЗУП). Навыки кадрового делопроизводства.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Волгоград
Без опыта
Размещение вакансий в сети Интернет. Взаимодействие с учебными заведениями города в части подбора персонала. Обработка поступивших откликов. Проведение телефонных интервью...
Уверенное знание ПК: офисные программы, интернет, электронная почта. Опыт проведения собеседований желателен. Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность, ответственность.
Специалист по подбору
от 50 000 ₽Волгоград
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на рабочих сайтах. Массовый подбор кандидатов в разных регионах. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону.
Навык общения с ПК на уровне уверенного пользователя. Умение общаться с людьми и нацеленность на результат. Готовность к работе в...
HR-менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Волгоград
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1. Разработка и внедрение эффективных стратегий и методов поиска кандидатов. 2. Проведение собеседований и оценка кандидатов. 3. Поддержание базы данных...
1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики. 2. Опыт работы в HR не менее 3 лет, с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.
Волгоград