Руководитель отдела по работе с персоналом Нижегородской Аптечной Сети
В архиве с 30 сентября 2010
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
100 000 – 120 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Набором команды и ее адаптацией. Контролем эффективности сотрудников. Развитием и укреплением позитивной корпоративной культуры. Развитием HR бренда. Созданием кадрового резерва.
Искать людей в нестандартных местах и видеть их насквозь. Работать в многозадачном режиме, самостоятельно ставить и выполнять цели.
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников.
Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной позиции в холдинговой структуре численностью от 500 человек. Опыт разработки и внедрения бизнес...
Руководитель отдела персонала
от 120 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействуешь с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением. Осуществляешь подбор персонала. Сопровождаешь HR-цикл в зоне...
Опыт работы на позиции не менее 3х лет в HR, не менее 1 года в роли jr HRBP/HRBP...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация найма персонала на вакантные позиции филиала и магазинов. Анализ основных причин текучести персонала. Проведение мероприятий по сокращению текучести.
Опыт управления массовым подбором. Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты. Умение обозначать точки контроля и своевременно...
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт более 6 лет
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию компании. Формировать HR-бюджет и управлять рисками. Управлять корпоративной культурой и коммуникациями. Работать с потребностями...
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт работы в роли HRD/ HR BP от 2 лет.
Нижний Новгород