Специалист по развитию персонала
В архиве с 10 октября 2010
от 20 000 до 25 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала.
высшее образование. - опыт работы в подборе персонала на немассовые вакансии. - опыт одновременного ведения 10 и более различных вакансий. -
Опыт от 3 до 6 лет
Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с...
Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Изучение рынка, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Сбор и анализ присланных откликов. Проведение интервью с последующей оценкой кандидатов.
Основы трудового законодательства. Стандарты и правила ведения кадрового делопроизводства. Базовые принципы психологического тестирования и диагностики. Культура и этика речи.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Обеспечивать поток кандидатов (тёплый и холодный поиск). Размещать вакансии на различных площадках, вести поиск резюме, проводить телефонные...
Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в сфере HR. Опыт работы в области подбора...
Самара, Российская
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени). Подбор персонала разного уровня. Адаптация, корпоративная культура (вводная беседа с...
Опыт работы от 1 года. Уровень образования: среднее специальное и выше. Знание кадрового делопроизводства, делопроизводства организации, ТК РФ.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала. Анализ рынка труда и заработной платы. Работа с регламентами. Участие в актуализации локально-нормативных актов компании.
Успешный опыт работы на позиции HR/ HR Generalist. Проактивность, гибкость мышления, способность находить общий язык с разными типами людей, высокий...
Самара