Руководитель обособленного подразделения
В архиве с 25 октября 2010
от 45 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Владивосток
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор и исследование информации по продуктам. Поиск будущих клиентов в Банке закрепленного ТБ. Общение с партнерами. Выполнение плана по продажам.
Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Желателен опыт работы в аутсорсинговой/консалтинговой компании, клиентском подразделении банка.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Безопасность мореплавания и функционирование СУБ судов: контроль за СУБ судов; ведение внутренней нормативной документации; соблюдение законодательства в части безопасности мореплавания...
Высшее образование по специальности «Судовождение», квалификация капитана по рабочему диплому. Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
Руководитель кружка I категории
42 000 – 48 000 ₽Владивосток
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
организация деятельности кружка. - составление планов и программ дополнительных занятий, обеспечение их выполнения. - ведение установленной документации и отчётности.
Образование: среднее-специальное (рассмотрим так же студентов). Опыт работы: от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация работы Энергетического цеха.
Опыт работы на руководящих должностях не менее 2-х лет. Высшее Техническое образование. Опытный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Работа с группой операторов (до 10 человек). - Организация эффективной работы группы операторов. - Помощь в обучении и адаптации новых сотрудников. -
Опыт работы старшим оператором, супервайзером, тренером, руководителем в call-центре. - Знание основных метрик контакт-центра. - Уверенные навыки работы Excel. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Работа с группой операторов (до 10 человек). - Организация эффективной работы группы операторов. - Помощь в обучении и адаптации новых сотрудников. -
Опыт работы старшим оператором, супервайзером, тренером, руководителем в call-центре. - Знание основных метрик контакт-центра. - Уверенные навыки работы Excel. -
Владивосток