Работа в области развития персонала в Казани
Найдено 38 вакансий
38 вакансий
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Отклик без резюме
Работа с персоналом. - набор. - адаптация новых сотрудников. - подготовка и проведение общекорпоративных мероприятий. - написание регламентов на каждую позицию.
Знание основных методик и ресурсов для подбора. Навыки организации эффективной системы подбора персонала. Приветствуется опыт внедрения программ адаптации, обучения, оценки...
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации или принятыми в организации.
Ключевые навыки: Знание 1 С Предприятие. Умение быстро работать в Word и Excel. Владение строительным терминалом.
Отклик без резюме
Разрабатывать обучающие материалы (электронные курсы в Ispring, презентации, видео) для сотрудников розничной сети. Определять формат учебного курса исходя из поставленной...
Опыт создания и ведения онлайн-курсов, администрирования системы Ispring. Уверенное пользование Word, Excel, PowerPoint. Коммуникабельность и активность. Умение работать в...
Задачи по HR привлечению специалистов: Уточнение требований к потенциальному специалисту (требования к вакансии). Публикация вакансий на hh.ru. Работа с откликами.
Наличие компетенций по маркетингу и работе с персоналом. Энергичность, общительность, активность, гибкость ума. Готовность вникать в специфику деятельности компании.
Можно работать из дома
Полный цикл работы с персоналом от публикации вакансий, первичных собеседований и поиска необходимого персонала, до наставничества и развития персонала. —
Понимание, как сделать свою работу быстро и качественно. - Желание выполнять то, что ранее не приходилось делать. - Умение быстро разобраться с...
Поддержка всех процессов по обучению в торговом комплексе: проводить обучения сотрудников в ТК, оценивать эффективность обучения по эффективности бизнес-процессов...
Высшее образование. Опытный пользователь ПК (MS-office, Excel, Power Point, навыки работы с массивами данных). Опыт работы в сфере управления...
Разработка обучающих программ и методологических пособий. Разработка и проведение внутренних тренингов (дистанционно и очно). Администрирование платформы дистанционного обучения (система WebTutor).
Высшее образование. Опытный пользователь программы MS PowerPoint. Опыт администрирования учебных процессов (в то числе дистанционных). Опыт в разработке учебных программ...
Составление профиля вакансии. Поиск персонала (IT, Финансы, Маркетинг, Продажи, Менеджмент). Проведение телефонных, skype и личных интервью. Организация встреч кандидатов с...
Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология). Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом. Желание и стремление реально обучаться и развиваться...
Организация процесса поиска и подбора персонала по всем направлениям деятельности Компании, в том числе личное участие в подборе персонала на...
Мы готовы рассмотреть кандидатов с высшим профессиональным образованием, опытом работы не менее 5-и лет, рабочим уровнем устного и письменного...
Обеспечить найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции филиала и магазинов. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персонала и...
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание блоков КДП, подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
Работать с запросами разных подразделений компании и подбирать подходящие обучающие форматы, взаимодействовать с заказчиком: специалистами компании, руководителями. Разрабатывать и внедрять...
Высшее образование. Тренинг тренеров (минимум 40 часов). Опыт разработки учебных программ, тренингов, мастер-классов. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать автономно...
Отклик без резюме
Управлять подбором перспективных помещений. Сопровождать партнеров сети на всех этапах открытия и также по ходу их развития. Запускать работу Предприятия...
Опыт работы в ритейле от 1года будет являться ПРЕИМУЩЕСТВОМ!!! Знания этапов эффективного открытия торговых точек - желательно (либо готовность обучаться...
Разработка и реализация HR-стратегии Компании. В подчинении 1 человека по направлению подбора (рекрутер). Организация и контроль процесса поиска и...
Опыт управления командой от 3-х лет и совокупный опыт работы в HR сфере от 5-ти лет.
Поиск высококвалифицированных специалистов по всей России. Проведение собеседований, оценка компетенция кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда. Формирование и реализация HR...
Опыт работы HR менеджером от 2-х лет. ПК-уверенный пользователь, знания 1С ЗУП. Образование высшее. Активная жизненная позиция.
Отклик без резюме
Основные функции: – разработка и реализация HR-стратегии с нуля. -Подбор персонала. – разработка, внедрение и контроль соблюдения HR-политики и процедур. –
Основной функционал: - Проведение полевого сопровождения, заполнение чек-листов, предоставление обратной связи сотруднику, курирование процесс «Наставничество» (консультации, индивидуальные встречи). -
Образование высшее (желательно HR, психология). Опыт работы тренером (обучение продуктовое и бизнес-процессам) от 1 года, (работа в ритейле будет...
Отклик без резюме
Подбор и оценка персонала различного уровня. Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями структурных подразделений. Участие в адаптации новых сотрудников...
Знание современных методик подбора и оценки персонала различного уровня. Уверенный пользователь ПК. Знание кадрового делопроизводства. Ответственность, коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность.
Отклик без резюме
Проведение сделок. Управление офисом. Развитие офиса, набор и обучение новых сотрудников. Выполнение поставленных планов и задач. Организация и контроль работы...
Высокий уровень ответственности. Выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности. Навыки формирования успешной команды. Коммуникабельность и нацеленность на результат.
Контроль работы персонала. Инструктаж персонала. Адаптация персонала. Корпоративная культура. Развитие персонала. Управление персоналом. Учет кадров.
Опыт работы с персоналом ОБЯЗАТЕЛЕН! АВТОМОБИЛЬ ОБЯЗАТЕЛЕН!
Можно работать из дома
Прогнозирование потребностей в персонале. Развитие корпоративной культуры организации, для поддержки достижения целей компании и способствования мотивации. Подбор специалистов с высокой...
Хорошие организационные, коммуникативные и компьютерные навыки. Хорошее знание трудового законодательства РУз с дальнейшим изучением трудовых законодательств РФ и США.
Еженедельный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов (заполненность собственным персоналом, абсентеизм, текучесть, общая (включая внешний персонал...
Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология). Опыт работы в должности менеджера по работе с персоналом/HR-generalist/руководителя отдела персонала...
Погружения в специфику работы компании. Создания качественного интро для новичков (Welcome training). Обучения новичков отделов продаж основам работы с клиентами.
Полного закрытия потребности в обучении сотрудников, самостоятельности, инициативности, экспертности в своей области. Знания продаж изнутри (опыт работы на позиции продавца...
Подбор персонала – полный цикл (профиль вакансии, публикации на job-сайтах и информационных ресурсах, работа с базой резюме, мониторинг рынка труда...
Образование высшее. Профессиональная подготовка в области управления персоналом/ менеджмента организации (как преимущество). - Опыт работы в Рекрутменте от 3-6 месяцев. -
Отклик без резюме
Выявление потребности в обучении. Разработка программ обучения для разных категорий сотрудников компании. Организация и проведение тренингов, посттренинговое сопровождение.
Опыт работы в аналогичной должности. Ораторское мастерство, коммуникабельность, активность. Гибкость, позитивный жизненный настрой. Умение работать в режиме многозадачности.
Что необходимо делать: - Проведение программ обучения производственного персонала по различным направлениям (TWI, TPM, школа мастеров) с передачей практических инструментов. -
Среднее профессиональное или высшее образование (техническое или педагогическое). - Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, открытость. - Склонность или опыт к обучению новых сотрудников. -
Участвовать в формировании системы профессионального обучения и развития сотрудников департамента по работе с корпоративными клиентами. Разрабатывать и проводить тренинги, семинары...
Эксперта с внушительной экспертизой в B2B продажах/сервисе. Понимающего принципы взаимодействия и построения отношений с клиентами.
Отклик без резюме
Руководить большим количеством кураторов (более 200 человек) по всей России (в подчинении 2 заместителя). Контроль за качественной проверкой домашнего задания...
Опыт работы на руководящей должности с большим количеством подчиненных (обязателен). Опыт работы в сфере образования (желателен). Наличие успешных реализованных проектов.
Консультационная поддержка руководителей и сотрудников по вопросам HR. Разрешение и предупреждение конфликтных ситуаций. Контроль за укомплектованностью, участие в программе релокации.
Высшее образование (техническое/менеджмент). Опыт работы от 3 лет в управлении ИТ проектами, развитии и обучении персонала в ИТ/Банках...
Выполнять поручения руководителя. Принимать и распределять входящие звонки. Принимать посетителей, готовить чай/кофе. Заказывать воду, канцтовары и т.д..
Высшее образование (также рассматриваются студенты заочники последних курсов). Желателен опыт работы офис-менеджером, секретарем или помощником руководителя. Уверенное владение PC...
Участие в организационных проектах по описанию и оптимизации бизнес - процессов компании. Проведение диагностики существующих бизнес - процессов и функциональной деятельности.
Высшее образование (желательно строительное). Опыт работы от 3-х лет в отделе развития, отдел стандартизации процесса, отдел контроля и качества.
Обеспечивать эффективное взаимодействие между бизнесом и всеми HR-функциям. Формировать предложения по изменению штатного расписания, корректировке квалификационных сеток и т...
Высшее образование. Опыт работы в HR по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 3х...
Отклик без резюме
Организация работы и обеспечение контроля, своевременного и качественного выполнения предоставленных заданий непосредственными подчиненными, в соответствии с принятым планам продаж.
Образование: Высшее. Опыт работы: Опыт руководящей работы в сфере продаж и/или предоставления телекоммуникационных услуг в секторе В2С...
Отклик без резюме
Первичное обучение новых сотрудников. Адаптационный контроль сотрудников (вводные семинары/ тренинги). Проведение внутренних тренингов по направлениям: Интенсивное практическое обучение сотрудников.
Опыт обучения сотрудников (рассмотрим кандидатов с опытом продаж) или наставничества. Умение работать с аудиторией. Опыт управления коллективом. Лидерские качества, активная...
Повышение производительности труда. Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Анализ, контроль и разработка мероприятий по снижению текучести персонала и удержанию.
Опыт работы в сфере HR (HR бизнес-партнер, КДП, обучение, оценка). Знание трудового законодательства. Коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества.
Отклик без резюме
Можно работать из дома
Проведением первичных консультаций клиентов по вопросам купли/продажи объектов недвижимости (входящие звонки и исходящие звонки, ранее обратившимся клиентам). ✅
Э- нергичный, амбициозный и целеустремленный. Л - любишь и умеешь хорошо зарабатывать и хорошо отдыхать. Т- также являешься активным интернет-пользователем.
Обучение новых и действующих сотрудников розницы. - Проведение аттестаций. - Адаптация новых сотрудников. - Проведение периодического тестирования уровня знаний сотрудников: - Организация и проведение...
Опыт работы в сотовом ритейле приветствуется. - Опыт работы в прямых продажах. - Опыт обучения персонала. - Образование не ниже среднего.
Планирование рабочего дня руководителя. Прием телефонных звонков, их переадресация. Прием и перераспределение входящей и исходящей корреспонденции, обработка, подготовка и отправка...
Инициативность, внимательность, аккуратность, нацеленность на результат. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность. Высшее образование. Уверенный ПК-пользователь ( Office: Word, Excel, , Internet).
Отклик без резюме
Описание и внедрение бизнес-процессов компании по направлениям: внутренних коммуникаций, формирования имиджа работодателя, обучения и развития, создания кадрового резерва.
Образование: высшее (педагогическое, психологическое, управление персоналом). Опыт работы психологом/ коучем/ специалистом по внутренней коммуникации/ специалистом по обучению в HR- структуре...
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!