Участие в масштабных проектах, являющихся визитной карточкой Татарстана. Вы сможете внести личный вклад в повышение качества жизни населения и социально-экономическое развитие страны, работая в команде высококлассных неравнодушных профессионалов.

Регулярное обучение – это отличная возможность непрерывно развивать свои знания и умения. Специалисты могут выбирать курсы и форматы обучения по своему желанию. Представлен широкий спектр очных и дистанционных программ на которых можно развить как отраслевые, так и универсальные (гибкие) навыки.

Возможности карьерного развития для эффективных, результативных и инициативных служащих. Госслужба на сегодняшний день является одним из самых действенных социальных лифтов. Благодаря системе кадровых резервов, проявляя свои лучшие профессиональные и личностные качества, служащие получают продвижение по службе и возглавляют ответственные направления.

Развитие личной компетентности благодаря наличию интересных задач и всесторонней поддержке руководства. Служащие могут проявить себя не только в основной деятельности, но и реализуя различные межотраслевые задачи, расширяя свой кругозор и развивая профессиональные качества.

Стабильная заработная плата позволяет быть уверенным в завтрашнем дне. Благодаря регулярным выплатам заработной платы точно в срок и без задержек служащим легче планировать свои расходы.

Дополнительные дни к отпуску служащего добавляются за выслугу лет (от 1 до 10 дней) и ненормированность (3 дня). Продолжительность основного отпуска – 30 дней.

Социальный пакет cлужащего включает социальные гарантии, такие как медицинское страхование, ежегодная диспансеризация, обязательное государственное социальное страхование жизни и здоровья, а также возможность участвовать в профсоюзных и спортивных мероприятиях.

Дополнительное пенсионное обеспечение за выслугу лет для служащих, проработавших продолжительное время на должностях государственной службы.