ООО «МНКТ» — динамичная, стабильная, успешно развивающаяся Компания, с 2000-го года действующая в сфере добычи нефти и газа на территории Республики Татарстан.
Наша команда сегодня - это более 400 компетентных сотрудников, являющихся настоящими профессионалами своего дела.
Мы сосредоточены на развитии и успехе компании, гордимся своей профессией и вместе создаем будущее.
Наш девиз: «Сильнее обстоятельств!»
Мы уверены, что успех компании зависит от развития команды.
Мы гарантируем нашим сотрудникам соблюдение норм Трудового кодекса РФ, стабильность и возможности для профессионального и карьерного роста, с заботой относимся к нуждам своих работников.
Для всех работников компании действуют различные корпоративные программы, такие как:
- страхование от несчастных случаев и болезни;
- обеспечение безопасности на рабочем месте и создание комфортных санитарно-бытовых условий;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты;
- ежегодное проведение конкурсов профессионального мастерства;
- поощрение корпоративными наградами;
- наставничество;
- корпоративное обучение: сотрудники компании ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, посещают семинары, участвуют в конференциях, особое внимание уделяется обучению сотрудников в области промышленной безопасности и охраны труда
- выделение материальной помощи к значимым событиям и в сложных жизненных ситуациях.
Более подробно познакомиться с нами, получить больше информации о деятельности
ООО "МНКТ" и результатах нашей работы можно на сайте www.mnkt.info
Чтобы реализовывать масштабные цели, требуются талантливые, профессиональные и продуктивные сотрудники.
Нам нужны Вы!
Откликайтесь на наши вакансии, присоединяйтесь к нашей команде!
Казань
Город
Нефть и газ
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,6
хорошо
Не работает с отзывами
65%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Отзыв сотрудника
1,3
Январь 2026
Проработал в компании несколько лет. За это время удалось получить определённый профессиональный опыт и лучше понять внутренние процессы организации.
При этом в работе регулярно возникали сложности, связанные с изменением приоритетов, высокой нагрузкой и недостаточной прозрачностью управленческих решений. Не все процессы были выстроены системно, часть задач ставилась в сжатые сроки без достаточного планирования и ресурсов.
Коммуникация между уровнями управления могла быть непоследовательной, из-за чего возникала неопределённость в ожиданиях и критериях оценки результатов работы. Обратная связь предоставлялась не всегда своевременно и не всегда в конструктивной форме.
Трудовые отношения были прекращены по инициативе работодателя. Решение стало неожиданным и, на мой взгляд, недостаточно аргументированным, хотя формально было оформлено корректно.
Считаю, что компания подойдёт специалистам, готовым работать в условиях высокой неопределённости, частых изменений и жёстких требований к результату. Тем, кто ценит стабильность, прозрачные процессы и предсказуемое развитие, стоит внимательно оценить условия до принятия решения.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их