
ООО «МНКТ» успешно ведет свою деятельность в сфере добычи нефти и газа на территории Республики Татарстан с 2001 года.
Наша команда сегодня - это более 400 компетентных сотрудников, являющихся настоящими профессионалами своего дела.
Мы сосредоточены на развитии и успехе компании, гордимся своей профессией и вместе создаем будущее.
Наш девиз: «Сильнее обстоятельств!»
Мы уверены, что успех компании зависит от развития команды.
Мы гарантируем нашим сотрудникам соблюдение норм Трудового кодекса РФ, стабильность и возможности для профессионального и карьерного роста, с заботой относимся к нуждам своих работников.
Для всех работников компании действуют различные корпоративные программы, такие как:
- страхование от несчастных случаев и болезни;
- обеспечение безопасности на рабочем месте и создание комфортных санитарно-бытовых условий;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты;
- ежегодное проведение конкурсов профессионального мастерства;
- поощрение корпоративными наградами;
- наставничество;
- корпоративное обучение: сотрудники компании ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, посещают семинары, участвуют в конференциях, особое внимание уделяется обучению сотрудников в области промышленной безопасности и охраны труда
- выделение материальной помощи к значимым событиям и в сложных жизненных ситуациях.
Более подробно познакомиться с нами, получить больше информации о деятельности
ООО "МНКТ" и результатах нашей работы можно на сайте www.mnkt.info
Чтобы реализовывать масштабные цели, требуются талантливые, профессиональные и продуктивные сотрудники.
Нам нужны Вы!
Откликайтесь на наши вакансии, присоединяйтесь к нашей команде!
Отзывы о компании
3,7хорошо
Оценка Dream Job
68%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Ведущий специалист отдела
Февраль 2025
Достойная З/П, высокие стандарты, хорошие условия труда, возможность обучения за счет работодателя, карьерный рост, хороший соц. пакет
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их