Что нами движет
ПризваниеМы вносим вклад в терапевтический прогресс для удовлетворения потребностей пациентов.
ВидениеОснованная для служения здоровью, Группа Сервье стремится вносить значимый вклад в развитие общества для поддержки пациентов и устойчивого мира.
Наши ценности
Смело внедрять
инновации
Проявлять
заботу
Развиваться через взаимодействие
Стремиться
к успеху
Компания для людей
Экскурсии
на производственный комплекс
Сотрудники производственного комплекса Сервье РУС проходят вводное обучение по правилам GMP, интегрированной системе менеджмента по стандартам ISO 45001 и ISO 14001, регулярное обучение по должности и ежегодную проверку знаний.
Для всех новых сотрудников проводятся экскурсии на производственный комплекс Сервье РУС для ознакомления с процессом производства лекарственных препаратов.
Тренинги по развитию навыков
Обучение — приоритетное направление нашей бизнес-стратегии
В рамках программы персонального развития и бизнес-обучения каждый сотрудник компании имеет возможность получать новые навыки и совершенствовать свой профессионализм, развивать свою личную эффективность, креативность, лидерские качества, способности управлять сложными ситуациями и конфликтами.
Участие сотрудников в международных интеграционных и профессиональных тренингах — уникальная особенность компании. Это отличная возможность для профессионального развития, знакомства с глобальными практиками и общения с коллегами из других стран.
Собственная система обучения
Программа начального обучения медицинских представителей
Уже более 30 лет в компании Сервье действует собственная система обучения сотрудников. Комплексный многоступенчатый тренинг по подготовке новых сотрудников направлен на бизнес-обучение и персональное развитие, что позволяет оперативно интегрироваться в рабочий процесс, достигать высоких результатов.
Этап 1: Препараты и основы патологии
Фокус на знаниях, которые помогут начинающему специалисту с первых дней работы.
Этап 2: Коммуникация
Детальная проработка навыков коммуникации с партнерами разного уровня: от терапевта и провизора до специалиста системы здравоохранения и заведующего аптекой.
Сотрудники отмечают, что вводный тренинг Сервье — это прекрасная мотивация и надежная основа для дальнейшей работы в компании. Новые сотрудники не остаются один на один с большим количеством научных материалов, а сопровождаются и поддерживаются командой опытных преподавателей, что является отличительной особенностью системы обучения Сервье.
Длительность тренинга Сервье
Средний стаж преподавателей
Реализация потенциала каждого сотрудника
С момента начала обучения выплачивается заработная плата в соответствии с ТК РФ
С заботой о сотрудниках
Привлекательный компенсационный пакет
Программа профессионального и непрерывного обучения;
Частичная компенсация питания;
Современный офис в центре города и производственный комплекс в Новой Москве;
Программа корпоративного благополучия сотрудников — Well-Being.
Сервье приветствует как личные, так и командные успехи — лучшие команды медицинских представителей и лучшие сотрудники ежегодно награждаются призовыми поездками. По итогам работы при выполнении поставленных задач сотрудники получают квартальные и полугодовые бонусы.
Привлекательный компенсационный пакет
Вместе с особой атмосферой, дружным коллективом, амбициозными целями и комфортными условиями труда компенсационный пакет компании Сервье является одним из факторов, почему многие сотрудники работают в компании 5, 10, 15 и более лет
Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
Расширенная программа ДМС;
Достойная заработная плата;
Расширенное страхование жизни;
Корпоративная пенсионная программа Сервье.
Комфортная
рабочая среда
В офисе компании царит атмосфера Well-Being, одновременно сочетающая в себе многофункциональность, динамичность и уют, которые необходимы для эффективной работы. Благодаря высокотехнологичному зонированию и эргономичной планировке, пространство гибко подстраивается под текущие потребности сотрудников.
Открытость, доверие, командный дух
Базовыми ориентирами для внутрикорпоративных отношений служат приверженность к корпоративной социальной ответственности, морально-этические обязательства перед пациентами и партнерами.
Уникальность Сервье — в особой корпоративной культуре, сплоченности, верности традициям. Сотрудники часто проводят время вместе: организуют клубы по интересам, активно выступают волонтерами в различных социальных, благотворительных, экологических инициативах, разработанных компанией вместе с некоммерческими организациями.
Корпоративное волонтерское движение «L@a Vie Добро» стремительно набирает обороты и сегодня объединяет уже более 500 сотрудников в 65 городах страны. Желание дарить добро и заботу тем, кто в этом нуждается, находит самый живой отклик в сердцах не только сотрудников, но и их друзей и близких, которые с готовностью пополняют ряды волонтеров.
Награждение
И, конечно, одним из главных событий года для сотрудников является Церемония Награждения Юбиляров, в ходе которой чествуются сотрудники, проработавшие в компании 5, 10, 15, 20, 25 и 30 лет. Это торжественное мероприятие объединяет более тысячи сотрудников из всех регионов России. За каждые 5 лет работы сотрудник поощряется денежной премией, дополнительным днем к ежегодному отпуску и награждается памятной медалью.
Присоединяйтесь
к команде Сервье
Сервье.
Движемся
вместе.
