Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 — это более 180 элитных школ по всему миру, основным направлением которых является обучение детей, подростков и взрослых.
В программу входит:
- развитие техники чтения, скорочтение
- развитие всех блоков памяти
- развитие интеллекта
- постановка прочного фундамента для дальнейшего обучения.
Создана авторская уникальная методика, на каждый возраст разработана программа. После прохождения курса мы гарантируем у ваших детей:
- большую усидчивость
- большую внимательность
- собранность
- повышение интереса к учебе
- развитие всех видов памяти у ребенка (зрительной, моторной, наглядно-образной, слуховой)
- увеличение скорости чтения и улучшение понимания прочитанного, даже через длительное время
- сокращение времени выполнения домашнего задания.
В мае 2014 года Методика обучения Школы IQ007 прошла добровольное исследование врачей педиатров и физиологов в г. Уфа на предмет соблюдения педагогических требований, обеспечивающих физиологическое функционирование нервной системы. Она рекомендована как метод, благотворно влияющий на нервно-психическое развитие детей.
На сегодняшний день обучение прошли более 17000 учеников, открыто более 500 школ,штат составляет более 1000 педагогов в разных регионах России и СНГ.
https://www.iq007.ru
Школа IQ007 представляет собой уникальный пример быстрого развития и роста, который был бы невозможен без талантливых и профессиональных сотрудников.
У нас работают лучшие, умные и по-настоящему увлеченные люди. У нас действительно открыты возможности для самореализации. Главное – быть уверенным что справишься на отлично.
Подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь.
Процесс отбора на вакансии прозрачен и структурирован и начинается с внимательного отбора резюме и заявок.
Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.
Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат и работа в команде.
Нам нравится растить наши кадры, и мы хотим, чтобы нашим кадрам нравилось расти.