«Руст» — это активная работа, прогресс, энергия и многочисленные возможности!
Каждый день мы производим продукт высокого качества и меняемся к лучшему, повышая нашу эффективность, улучшая условия труда, развивая наших сотрудников и вовлекая их в принятие решений.
Расти и развивайся вместе
с профессионалами!
-
на рынке
-
заводов в России
и Европе -
сотрудников
по всему миру -
алкогольных
брендов
в портфеле -
«Успех — это командный спорт!»
Глобальная команда, единая цель.
Будь успешным! Присоединяйся к «Руст»! -
представительств
по всему миру (Европа,
Великобритания,
США) -
стран экспорта
продукции -
— это возможность стремительного профессионального роста в одной из ведущих российских компаний международного уровня.
отличные карьерные возможности активным профессионалам, нацеленным на результат и работу в команде.
Если это про вас, то — ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
Совокупный объем активов компании и широкая география бизнеса открывают интересные возможности для профессионального и карьерного роста наших сотрудников.
Мы обладаем передовой инфраструктурой, глобальными амбициями и уникальной корпоративной культурой.
развиваться в новом для себя направлении или двигаться поступательно внутри уже имеющейся специализации. «Руст» предоставляет своим сотрудникам возможность такого выбора и полную поддержку.
Для всех новых сотрудников у нас предусмотрена программа адаптации и наставничества, что позволяет быстро и эффективно вливаться в рабочий коллектив и осваивать новые обязанности.
В течение первой недели работы Вы получите подробное индивидуальное задание на испытательный срок, и выполните его под руководством опытного наставника. В течение первых 90 дней работы Вы пройдете 5 контрольных точек — встреч со своим непосредственным руководителем, на которых вы сможете обменяться с ним обратной связью по поставленным задачам и нюансам адаптации.
Если в нашей компании возникают новые вакансии экспертов и руководителей, прежде всего, мы рассматриваем на них наших внутренних кандидатов.
После успешного окончания испытательного срока Вы дальше работаете по выбранной профессии, проходите внутренние и внешние обучения, участвуете в программах мотивации, в ежегодной постановке целей/оценке результатов деятельности, растете и развиваетесь в соответствии с ежегодными индивидуальными планами развития. В случае дальнейшего зачисления в кадровый резерв, Ваша кандидатура будет в приоритетном порядке рассматриваться на замещение вакансий в выбранном вами направлении.
-
Отрасль, в которой мы работаем, во многом строго регламентирована законодательно, а это значит, что мы работаем в ситуации повышенной ответственности и внимания к деталям, развиваем стратегическое мышление и предвидение последствий своих действий
-
Как социально ответственный бизнес, мы ведем серьезную работу в направлениях охраны труда, экологии и качества продукции
-
Наша система менеджмента качества — это не просто сертификаты ISO, это стиль работы в системных и структурированных, актуальных процессах, где документы соответствуют реалиям бизнеса
-
Много лет у нас действует формат QCDSM в качестве эффективной модели управления по целям, связанным с качеством, затратами, надежностью, безопасностью и мотивацией, что позволяет на постоянной основе иметь прозрачную картину успеха по всем подразделениям компании и делиться этой информацией друг с другом
-
Также у нас действует передовая система управления по целям и KPI, а это значит, что каждый сотрудник понимает, каким образом он влияет на достижение целей подразделения и бизнеса в целом
-
У нас политика открытых дверей, мы друг друга уважаем и слышим, поддерживаем эффективные коммуникации между подразделениями, и наше руководство готово к диалогу с сотрудниками
-
В компании действуют программы мотивации сотрудников: выборы и награждение лучших сотрудников, База идей и предложений. Это значит, что мы открыты инновациям и всегда отмечаем заслуги сотрудников
-
У нас компания здравого смысла, а это значит мы не выполняем работу ради самой работы, у нас всегда есть бизнес-цель, она понятна и прозрачна
Каждому соискателю, безусловно, хочется узнать как можно больше о компании, вакансию в которой он рассматривает.
Понимая это, мы решили передать право рассказать о компании тем, кто здесь работает, — нашим сотрудникам, специалистам и руководителям.
Что их вдохновляет на новые свершения и результаты в повседневной работе?
Интересные профессиональные задачи
Ритм и постоянное движение вперед
Быстрое, оперативное, динамичное решение задач, в том числе нестандартных
Самостоятельность в принятии решений и способах достижения целей, необходимость искать новые подходы к решению сложных задач
Возможность «видеть» результат собственной деятельности и получать от этого удовольствие
Сплоченная команда профессионалов, нацеленная на результат
Хороший доброжелательный коллектив и атмосфера сотрудничества
Что помогает нашим лучшим сотрудникам достигать высоких результатов в работе?
Отличная команда единомышленников
Внутреннее желание и стремление делать свою работу наилучшим образом
Профессионализм и опыт
Четкая постановка задачи, обеспечение необходимыми ресурсами
Большая степень самостоятельности в принятии решений
Свобода выбора способа достижения цели, пример и поддержка руководителя
Поддержка со стороны руководства и коллег, их ответственное отношение к общему результату
Конкурентные преимущества (сильные стороны) нашей компании как работодателя:
Крупная международная компания, масштабная по своим объемам и географии представленности (Россия, Италия, представительства в странах Европы, США и Великобритании)
Один из лидеров в отрасли3
Известные бренды выпускаемой и продаваемой продукции и их высокое качество
Стабильность и структурированность бизнеса, понятные цели и задачи
Высокий уровень зрелости систем
Прозрачное ведение бизнеса и коммуникация между подразделениями
Высокий приоритет вопросов безопасности, охраны труда и качества
Высокая культура производства
Профессионализм высшего руководства компании и в целом грамотность руководителей подразделений, на которых приятно равняться, у которых есть, чему поучиться
Многогранная команда, в которой работают как профессионалы, так и молодежь без опыта. Возможности карьерного роста и развития в рамках выбранной профессии. Возможность расти, перемещаясь как внутри подразделения, так и между подразделениями, и между разными городами (локациями)
Сотрудники — носители передовых управленческих, технических и технологических решений, работая в «Руст», можно многому научиться в области как функциональных, так и личностных компетенций
Атмосфера в коллективе
Условия труда, уютный, красивый офис
«Руст» — «белая компания», которая не обманывает своих сотрудников ни в большом, ни в малом. Как пример — своевременная выплата заработной платы, поощрение своевременного ежегодного отпуска. Компания на деле заботится о здоровье и безопасности сотрудников — по стандартам безопасности «Руст» не уступает международным лидерам
3 по доле рынка в России в водочной категории, данные по Nielsen, YTD сентябрь 2021 года
Сотрудники выбрали три составляющих, которые охарактеризуют нашу компанию
Квалификация, профессионализм, знания и опыт сотрудников
Конструктивные, системные, эффективные коммуникации, отсутствие конфликтов в коллективе
Командная работа: взаимовыручка, ответственность, увлеченность профессией
Четкое целеполагание
Помощь и поддержка руководителя
Наличие структурированности и выстроенности процессов HR по всем направлениям
Вовлеченность сотрудников во многие процессы компании, общение со смежными подразделениями
Гибкость и быстрая реакция на изменения
Оперативное принятие решений
Умение работать в условиях многозадачности
Ценностное предложение «Руст» как работодателя
Возможность применять свои знания и навыки в повседневной работе
Возможность в короткие сроки приобрести опыт решения сложных профессиональных задач и значительно вырасти профессионально
Возможность самостоятельно принимать решение
Возможность решать новые сложные задачи и вызовы, пройти настоящую профессиональную школу
Работа в команде высокопрофессиональных коллег
Дружественная и открытая рабочая атмосфера
Руководство компании вдохновляет и вызывает желание с ним работать
Непосредственный руководитель вдохновляет и вызывает желание с ним работать
Руководители, которые поддерживают мой профессиональный и личностный рост и у которых можно учиться
В компании хорошие условия труда (комфортное рабочее место, достаточно ресурсов)
Надежность трудоустройства
Основатель и председатель Совета директоров Группы компаний «Руст» — Рустам Тарико
Мы, являясь вертикально интегрированным производителем и дистрибутором алкогольных напитков, располагаем производственными мощностями и дистрибуционными центрами в России и Италии.
Портфель «Руста» включает в себя флагманский бренд «Русский Стандарт», «Талку», «Зеленую Марку», «Парламент», «Журавли», а также первое итальянское игристое вино Gancia.
ДЕТСКИЙ ПАРК БУРАТИНО
28 сентября 2013 года Благотворительный Фонд «Русский Стандарт» объявил о завершении строительства и торжественном открытии детского парка «Буратино» по адресу г. Москва, ул. Новоорловская, д.5. Детский парк, расположенный на территории более 2 гектаров на Западе Москвы, выполнен по проекту известного итальянского дизайнера Виллема Брауера (Willem Brouwer). В ходе строительства парка, инновационного по своей идее, установлено самое современное и качественное игровое оборудование для детских площадок от ведущих западных производителей из Испании, Финляндии и Нидерландов. Аналогичные игровые комплексы установлены в лучших детских парках Северных Европейских столиц: в Стокгольме, Осло, Копенгагене и Хельсинки.
«Мы рады подарить детям современный парк и считаем, что он улучшит качество жизни жителей и создаст комфортные условия для отдыха детей. Я уверен, что детский парк «Буратино», не имеющий аналогов в Москве и России, станет любимым местом отдыха для москвичей и их детей»
На территории детского парка высажено более 1 500 деревьев и кустарников, а игровые площадки рассчитаны для детей различных возрастных категорий. В зимнее время в парке действует каток площадью более 800 кв. метров, который летом станет площадкой для спортивных игр. В парке оборудована велотрасса со специальным покрытием, канатная дорога, лабиринт, сформированный из туи, со смотровой башней, фонтан с декоративной подсветкой, амфитеатр для проведения праздников и много других сооружений. Особое место в парке занимает уникальный звуковой павильон, специально оборудованный для развития слуха детей через игры со звуком.
