АБА-АВА (www.aba-ava.com) - это первый сервис быстрого поиска линейного персонала.
Кто мы - Мы более 15 лет работаем в сфере аутсорсинга персонала, помогаем в поиске сотрудников ведущим российским и международным брендам и перенесли этот опыт на новый сервис aba-ava.com.
Знаем о проблемах рынка:
- нехватка линейного персонала в городах с низким уровнем безработицы
- низкая квалификация персонала
- низкий уровень обучаемости
- низкая социальная ответственность (агрессия, воровство, пьянство)
- поток персонала не перекрывает процент текучки.
Предлагаем решения
- Большой поток персонала, которого нет на других площадках. Мы помогаем находить работу людям из регионов с высоким уровнем безработицы.
- Лёгкий выбор - оцениваем компетентность персонала с помощью онлайн-тестов.
- Снижение затрат и «текучки» кадров, благодаря анализу большого массива данных. Мы понимаем, сотрудник с каким типом личности будет работать дольше и эффективнее в вашей организации
- Снижение рисков – мы проводим психологическое тестирование персонала, и это позволяет снижать фрод-риски компании-работодателя
- Не нужен кадровый резерв, так как теперь у вас есть автоматизированный первичный отбор кандидатов (High Velocity of BIG DATA) и всегда есть доступ к тем, кто ищет работу и подходит под ваши критерии.
Наши клиенты - это крупные предприятия с потребностью в большом количестве линейного персонала. Это компании с сильным брендом, развитой корпоративной культурой и интенсивным обучением, например, в сферах природопользования, инженерно-строительные корпорации, HoReCa.
Миссия.
Мы хотим дать возможность людям из слаборазвитых регионов и регионов с высоким уровнем безработицы найти работу их мечты. Работодатель в свою очередь получает лояльного, мотивированного сотрудника за умеренную плату. В итоге мы хотим, чтобы распределение трудовых ресурсов в России было более равномерным, что подстегнёт внутреннюю конкуренцию, а значит, и профессиональное развитие каждого человека и страны в целом.
Сотрудничество.
У нас уже есть работающий сервис, и мы научились привлекать персонал из регионов. Мы будем рады провести пилотный проект с вашей корпорацией в области найма линейного персонала, тестирования соискателей, уменьшения фрод-рисков и на практике показать эффективность нашего сервиса в качестве инструмента для HR-департамента. Мы так же готовы решить многие другие вопросы в сфере HR Digital.