«КАМАЗ» - ОСНОВА ТРАНСПОРТНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ

«КАМАЗ» – автомобильная корпорация Российской Федерации. Охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей – от разработки, изготовления, сборки автотехники и автокомпонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения.

«КАМАЗ» В ЦИФРЕ

Более 100 компаний на территории России, СНГ и дальнего зарубежья
Более 57 000 сотрудников в группе компаний «КАМАЗ»
Общий выпуск более 2 400 000 грузовиков
Каждый 3-й грузовик в стране выходит под брендом «КАМАЗ»
14-е место в мировом рейтинге производителей тяжелых грузовиков*
19-кратный победитель ралли «Дакар»

Наши ценности

Клиенты
в основе наших действий
Активность
мы меняем себя и среду
Мастерство
мы команда профессионалов
Адаптивность
мы гибко реагируем на ситуацию
Забота
мы ценим и поддерживаем друг друга

Почему "КамАЗ"?

«КАМАЗ» - крупнейший работодатель в Татарстане* и известный во всем мире бренд. Мы верим, что люди – это главное. «КАМАЗ» как работодатель неоднократно доказывал свою надёжность, даже в самых сложных экономических ситуациях.

Уверенность в стабильном будущем

Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц
Уровень зарплаты зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
Ежегодная индексация заработной платы
Возможность формировать дополнительную пенсию

Забота

Предоставление льгот по принципу «Кафетерий» (сотрудники выбирают тот набор льгот, который максимально удовлетворит их потребности)
Компенсация питания и проезда до работы и обратно
Система материальной поддержки
Специальные льготы для беременных женщин и женщин, имеющих детей
Льготные условия ипотечного кредитования (сниженный процент)
Компенсация процентов по жилищным кредитам работникам в возрасте до 40 лет
Компенсация затрат за проживание в арендном жилье
Корпоративные скидки более чем в 100 компаниях и торговых сетях города
Санаторно-курортное лечение
Лечение работников в здравпунктах, оздоровительных центрах на территории заводов
Баланс работы и отдыха: корпоративные базы отдыха, спортивные комплексы на территории заводов
Специальные льготы для пенсионеров – бывших работников компании

Забота о детях сотрудников

Бесплатные путевки в детские лагеря
Оригинальные бесплатные новогодние подарки
Программа «Помоги собраться в школу» для первоклассников
Трудоустройство на период летних каникул
Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
Санаторно-курортная программа «Мать и дитя»

Рост и развитие

Строить как вертикальную, так и горизонтальную карьеру
Решать амбициозные масштабные задачи
Участвовать в корпоративных проектах: научно-исследовательских, молодёжных, кайдзен, по цифровизации и т.д.
Быть частью команды профессионалов
Получить поддержку профессионального наставника
Принять участие во внутренних и внешних обучающих программах, мастер-классах от ТОП-менеджеров компании
Получить профессию и повысить квалификацию в корпоративных обучающих центрах
Участвовать:
- в профессиональных форумах, мероприятиях корпоративного, республиканского и федерального уровней,
- акселераторе бизнес-проектов,
- конкурсах профессионального мастерства

Культурная среда

Творческие конкурсы на уровне компании, РТ, РФ
Художественная самодеятельность (концерты, КВН, театральные постановки)
Спортивные мероприятия (сплавы, туристические слеты, велопробеги, стрельба и т.д.), корпоративные олимпиады
Корпоративные визиты в театр, органный зал, концерты, городские спортивные мероприятия
Волонтерская организация «Лига добрых дел»

СОБЕРИ КАМАЗ СВОИМИ РУКАМИ

Каждый сотрудник производства может строить карьеру в любом направлении:

вертикально – от более низкой должности к высокой
горизонтально – повышая свои компетенции и становясь экспертом.

Инсаф Вахитов

С момента создания «КАМАЗА» и по сегодняшний день именно специалисты рабочих профессий – главный оплот и движущая сила производства.

2016 20 лет

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда. Литейный завод.

2021 25 лет

Заместитель начальника цеха по технической части. Автомобильный завод.

Алексей Карасев

Тремя освоенными профессиями ограничиваться не стану - готов покорять новые горизонты. Тем более компания в этом поддерживает меня. Совмещать профессии – это выгодно.

1994 18 лет

Фрезеровщик 4 разряда

2021 45 лет

Универсальный работник
Наладчик станков и манипуляторов 6 разряда, Фрезеровщик 6 разряда, Станочник широкого профиля 6 разряда

Алина Кашапова

«КАМАЗ» – это хорошая площадка для карьерного роста. Добиться успеха мне помогли решительность и ранний профессиональный старт.

2018 18 лет

Комплектовщик изделий и инструмента 3 разряда. Логистический центр.

2022 26 лет

Возглавляет Совет мастеров логистического центра

«КАМАЗ» НАМ ПО ПУТИ

Каждый сотрудник производства может строить карьеру в любом направлении:

вертикально – от более низкой должности к высокой
горизонтально – повышая свои компетенции и становясь экспертом.

Ильназ Юнусов

На «КАМАЗЕ» мне нравится решать сложные производственные задачи, видеть результат своей деятельности, иметь возможность привнести в производственный процесс что-то новое. Нравится свобода творчества, реализация цели разными методами

2015 22 года

Инженер-программист 2 категории

2019 26 лет

Руководитель стужбы инновационных автомобилей ООО «Инновационный Центр КАМАЗ»

Ирина Лёвина

Для меня важны предоставляемые компанией возможности обучения и развития. Особая ценность - это работа в кругу профессионалов, которые делятся своими знаниями и опытом.

2004 25 лет

Инженер-технолог, Технологическое бюро изготовления оригинальных деталей, ОАО «Камский прессово-рамный завод»

2021 42 года

Заместитель директора Департамента-начальник отдела, Отдел развития организации труда Департамент трудовых отношений, ПАО “КАМАЗ”

Анастасия Рутковская

Много лет с «КАМАЗОМ» меня связывают возможности и масштаб, есть где развернуться, можно не останавливаться, постоянно наращивать профессионализм и двигаться.

2011 22 года

Специалист по управлению персоналом, Департамент трудовых отношений и развития персонала, ОАО «КАМАЗ»

2022 33 года

Корпоративный директор ООО «ЦП КАМАЗ»

«КАМАЗ» ЛЕГКИЙ СТАРТ

«КАМАЗ»- это возможность попробовать себя в профессии параллельно с учебой, получить достойный опыт во время практики, совмещать учебу с работой, начать свой карьерный путь и стать настоящим профессионалом.

Практика для студентов в ПАО «КАМАЗ» – это уникальная возможность:

Познакомиться с применяемыми на производстве технологиями
Получить опыт решения настоящих производственных задач
Приобщиться к жизни компании
Определить профессиональное направление

Преимущества целевой подготовки в ПАО «КАМАЗ»:

Дополнительная камазовская стипендия
Закреплённое рабочее место для прохождения практики
Материалы для написания отчёта по практике, для курсовой и выпускной квалификационной работы
Гарантированное трудоустройство
Более быстрый карьерный рост

Подробнее по вопросам практики и целевой подготовки

О нас