Мы обеспечиваем лучшие условия для работы наших сотрудников, которые способствуют их развитию, а также взаимодействию друг с другом во благо наших клиентов и пациентов.
Все, что мы делаем, направлено на заботу о людях по всему миру.

100 000 + сотрудников
по всему миру
170 + стран, где доступны
препараты Санофи
145 национальностей
100 + стран присутствия
на 5 континентах
73 производственные
площадки в 32 странах

Санофи — глобальная биофармацевтическая компания, миссия которой — оказывать поддержку тем, кто сталкивается с различными проблемами со здоровьем. С помощью наших вакцин мы стремимся защищать людей от болезней, а наши препараты помогают облегчить течение многих заболеваний и повысить качество жизни как пациентов с редкими, так и распространенными хроническими заболеваниями.

Более 100 тысяч сотрудников Санофи в 100 странах мира ежедневно работают для того, чтобы превращать научные инновации в конкретные решения в области здравоохранения.

Санофи. Ради жизни.

Терапевтические направления Санофи

Вакцины

Внутренние и прочие заболевания

Рассеянный склероз

Редкие заболевания

Сахарный диабет

Иммунология

Онкология

Безрецептурные препараты и товары для здоровья

Сердечно-сосудистые заболевания

Истории сотрудников
Александр Маслаков

Менеджер по операционной эффективности Медицинского департамента

Увлекаюсь литературой, активно занимаюсь спортом и люблю путешествовать

“Если бы мне снова предложили поехать работать в другую страну, я бы не смог отказаться.”

В мае 2019 года руководитель предложил мне отправиться в Индию, чтобы узнать, как работает другой филиал, получить новые знания и поделиться своим опытом. Я сразу же согласился. Все лето шел процесс согласования с принимающей стороной. А в сентябре я отправился в Мумбаи и провел там четыре месяца. Новые знания получали и я, и мои коллеги из Индии. Мне было интересно, как коллеги ведут бизнес в другой стране. Я очень рад, что согласился на эту поездку. Этот опыт однозначно помог мне перейти на новую роль менеджера по операционной эффективности Медицинского департамента.

Вадим Лазарев

Старший менеджер по препарату

Люблю проводить время со своим лабрадором, занимаюсь конным спортом

“Мне повезло, что в Санофи меня окружают настоящие профессионалы, яркие и интересные личности.”

В этом году я получил достаточно престижную награду Pharma Leadership Award. Особенность этой премии заключается в том, что победителя выбирают участники профессионального сообщества. Можно сказать, это возможность для коллег выразить свою благодарность и отдать свой голос за определенного номинанта, как и вышло в моем случае.
Такая высокая оценка не может оставить равнодушным. Работа бренд менеджера построена на ежедневном взаимодействии с людьми, а результат зависит от того, насколько эффективно и слажено работает команда.
Мне повезло, что в Sanofi меня окружают настоящие профессионалы, яркие и интересные личности. Поддержка коллег играет огромную роль. Признанание со стороны коллег – это огромная эмоциональная награда и в то же время стимул продолжать совершенствоваться и всегда держать высокую планку.

Евгений Кузнецов

Руководитель группы региональных медицинских советников

Не перестаю удивляться
этому миру

“Ощущение того, что ты вносишь свой положительный вклад в здравоохранение и, соответственно, помогаешь тысячам людей жить дольше и лучше – бесценно!”

Три года назад Санофи начинала запуск не просто нового препарата, а средства, открывающего совершенно новый подход к инсулинотерапии сахарного диабета. Невероятным везением для меня, эндокринолога по специальности, стала возможность не только попробовать свои силы в работе в должности федерального медицинского советника, но и участвовать в запуске препарата, меняющего парадигму лечения диабета. Успешное достижение поставленных ранее грандиозных целей в течение первых лет активной работы сполна показали, как важно верить в свои силы, воспринимать задачи именно как задачи, а не «проблемы», а также иметь возможность рассчитывать на коллег так же, как на самого себя! Ощущение того, что ты вносишь свой положительный вклад в здравоохранение и, соответственно, помогаешь тысячам людей жить дольше и лучше – бесценно! В невероятных эмоциях, которые дарит сопричастность к улучшению и сохранению здоровья людей сможет убедиться лично каждый, кто к нам присоединится.

Инга Клаус

Старший менеджер по регистрации

Увлекаюсь спортом и изобретением новых кулинарных рецептов

“Спасение жизней людей, развитие терапии для будущего и помощь пациентам по всему миру в Санофи становятся реальностью.”

Работа в сфере регистрации лекарственных средств – это постоянный вызов! Динамично меняющееся законодательство, новые подходы регуляторных органов, появление законодательства Евразийского экономического союза и планы компании по выводу инновационных препаратов на рынок – все это делает нашу работу очень ответственной, сложной и, одновременно, невероятно интересной. Успех был бы не возможен без открытого и поддерживающего подхода Санофи в реализации самых смелых стратегий, без постоянной кооперации наших сотрудников и нацеленности Санофи на лучший результат. Именного такое отношение к работе спасает жизни наших пациентов каждый день!

Анна Верещагина

Старший региональный медицинский советник

Не ограничиваю себя в творчестве, какой бы области оно не касалось

“В Санофи я столкнулась с интересными и амбициозными задачами, которые мотивируют меня постоянно развиваться. Здесь мы растем вместе с нашими достижениями!”

Я очень давно мечтала работать в медицинском отделе, но долгое время мне, как региональному сотруднику, занимающемуся продажами, эта возможность казалась слишком далекой. Когда впервые стали появляться вакансии региональных медицинский советников, я поняла – это мое! Я достаточно долго шла к своей цели – совершенствовала навыки работы с ведущими специалистами, училась анализировать медицинскую информацию и усиленно тренировала английский.
В Санофи я пришла уже имея за своими плечами многолетний опыт. Здесь я столкнулась с интересными и амбициозными задачами, которые мотивируют меня постоянно профессионально развиваться. Особенно поддерживает то, что наша команда не только празднует успехи, но и преодолевает все вызовы и трудности вместе!

Вадим Верстов

Старший региональный медицинский советник

Увлекаюсь поэзией

“Санофи – это новые горизонты и новые возможности!”

Осенью 2017 года я пришел в Санофи на позицию регионального медицинского советника в направление Диабет. Через 3 месяца мне предложили добавить в сферу моей ответственности поддержку инновационного кардиологического препарата в Санкт-Петербурге. В течение следующего года я отвечал за направление Диабет в Москве и направления Диабет и Кардиология в Санкт-Петербурге и Северо-Западном регионе. Это был сложный и интересный период, потребовавший от меня полной самоотдачи, высокой медицинской экспертизы, ответственности и активности. Ценность этого опыта высока – я усовершенствовал свои навыки управления территорией, стратегического планирования, приоритезации и эффективного взаимодействия как с внутренними, так и с внешними партнерами. Санофи предоставляет сотрудникам возможность решать новые задачи и развиваться в новых терапевтических областях. И когда в 2020 году я получил новое предложение – перейти в онко-гематологическое направление, я сразу ответил «Да!», - ведь для меня это новая сфера знаний, а значит и новые горизонты!

Надина Вольвич

Региональный медицинский советник

Считаю, что к любому важному делу нужно подходить с душой, драйвом и полной отдачей

“Я горжусь работой с препаратами, которые спасают жизни людей!”

В компании Санофи я работаю уже более 9 лет. За годы работы компания стала частью моей жизни и заняла важное место в моем сердце. Я прошла путь от менеджера по работе с ключевыми клиентам в отделе продаж до позиции регионального медицинского советника. Как ассистенту кафедры медицинского ВУЗа в прошлом, мне был очень важен объективный и научно-обоснованный подход компании к продвижению препаратов, спасающих жизни миллионы пациентов. Поэтому, я не сомневалась в правильности выбора своего карьерного пути. Я работаю в большой кросс-функциональной команде, территория моего взаимодествия с коллегами от Москвы до Южно-Сахалинска. Нас связывают не только тысячи миль пути и девять часовых поясов, но и общие цели, неравнодушие и вовлеченность, помощь и поддержка в совместном поиске решений над ежедневными вызовами. Для меня очень важно, что в компании Санофи и в моих командах сила голоса медицинского отдела всегда имеет вес и занимает лидирующую роль.

Юлия Петренко

Менеджер по управлению изменениями и коммуникациям

Увлекаюсь теннисом и современным искусством

“Для меня работа в Санофи – это возможность брать новые профессиональные вершины.”

Для меня важно в работе не останавливаться на достигнутом, пробовать новое и быть актуальной текущему времени. Очень здорово, что компания доверяет своим сотрудникам и дает возможность экспериментировать, несмотря на консервативную среду фармацевтической индустрии. За последнее время удалось сделать несколько прорывов в коммуникациях: реализовать новые для рынка проекты с инфлюенсерами, запустить социально-значимую кампанию для поддержки женщин во время беременности и провести PR мероприятие в онлайн-формате для более чем 7-ми тысячной аудитории.
И самое главное, что выполнение ежедневных задач и достижения помогают реализовывать основную цель компании – работать ради жизни.

Татьяна Прасолова

Специалист по управлению информацией

Увлекаюсь путешествиями, психологией и самопознанием

“Мне нравится, что к молодому специалисту относятся как к сотруднику со свежим взглядом и новыми идеями, это мотивирует работать с полной отдачей.”

Когда я работала кадровым администратором стажеров, мне часто задавали один и тот же вопрос: «Как остаться в Санофи после стажировки? Как получить постоянную роль?», ведь я тоже когда-то была на месте стажера.
У меня не было точного ответа на этот вопрос, но я всегда была уверена в том, что цель стажировки состоит в том, чтобы получить уникальный опыт, который дает компания. Начиная свою стажировку, я знала, что в моем отделе нет свободных ставок, да и сам отдел ждала реструктуризация, но мне было это не важно. Мне нравилась моя команда, нравилось, что ко мне относятся не как к новичку без опыта, а как к сотруднику со свежим взглядом и новыми идеями, что мотивировало меня работать с полной отдачей. Это привело к тому, что в конце стажировки мне сказали: «Тань, мы без тебя уже никак».

Анна Тимошенко

Руководитель группы региональных медицинских советников

Вдохновляюсь классической литературой

“Когда вкладываешь в свою работу душу – компания чувствует это и даёт возможности для развития!”

В январе этого года я перешла на позицию Руководителя группы региональных медицинских советников, безусловно, это был для меня и серьёзный шаг, и возможность получить новые знания и навыки. Самым ответственным для меня в новой должности было то, что я стала отвечать за результат целой команды, а не только за свой! Было волнительно. Безусловно, в самом начале пути нам встречались и сложности – команда привыкала ко мне, я – к новой роли. Постепенно, через взаимное доверие и уважение, через сложные моменты в работе, которые мы проходили плечом к плечу, мы обрели командный дух и чётко функционируем как единый механизм! Я понимаю весь уровень ответственности за своих сотрудников и ежедневно стараюсь оказывать им необходимую поддержку.

Антон Федосюк

Старший менеджер по категории

Люблю путешествовать с друзьями, хорошую разнообразную музыку, спорт

“Впервые работать за рубежом и сразу вести проект в пёстрой команде из 19 национальностей – это настоящий вызов!”

Я давно хотел испытать себя в работе над проектом за рубежом, и компания предоставила мне такую возможность. В течение 8 месяцев я координировал разработку стратегии продвижения на рынках Юго-Восточной Азии (Таиланд, Малайзия, Сингапур и Индонезия). Очень интересно было узнать сразу несколько рынков, но главным открытием для меня стало увидеть то, как русский культурный код работает внутри меня, понять его сильные и слабые стороны, ведь пришлось работать в команде представителей почти двух десятков культур. Причём ёмкие стратегические проекты, обычно, не самые любимые в командах, а это значит нужно было ещё лучше узнать, как учитывать разные майндсеты, чтобы мотивировать людей и «поддерживать энергию в системе») Это дало мне возможность дополнить мой менеджерский диапазон совершенно новыми навыками и сделать свой вклад в международное укрепление компании.

Наталья Утенина

Руководитель региона по бюджетным программам

В свободное от воспитания троих сыновей время пишу картины маслом

“Я горжусь своей работой, своей командой и своей компанией. Ведь для меня Санофи – это доверие и поддержка!”

Три года назад я вернулась в Санофи из декретного отпуска. Передо мной стоял сложный выбор – возвращаться ли мне на должность руководителя или остаться в прежней роли. Я испытывала серьезные сомнения. Есть ли у меня мотивация возглавить регион на таком ответственном участке работы? Хватит ли у меня знаний – за три года произошло очень много изменений и внутри компании, и в государственных закупках, и у клиентов – государственных заказчиков и дистрибьюторов? Смогу ли я полностью отдаться работе при наличии маленьких детей и при этом мотивировать команду? Я долго думала, советовалась с семьей и коллегами, озвучивала свои сомнения руководителю. Во время одного из разговоров с руководителем, я услышала от нее слова, которые перечеркнули все мои сомнения. «Ничего не бойся! Ты – не одна, я всегда буду рядом и всегда помогу и подскажу. Твой опыт и экспертиза никуда не делись, ты скоро вернешься в привычный рабочий ритм. Я верю в тебя!», - услышала я. И я приняла сложное и важное решение. Возвращение не было простой формальностью – мне пришлось пройти несколько этапов собеседования и принять участие в серьезном ассесменте наравне с внешним кандидатом. Я победила! Команда поддержала меня. И за время, пока я руковожу регионом, мы демонстрируем высочайшие результаты в достижении наших целей. Я горжусь своей работой, своей командой и своей компанией. Ведь для меня Санофи – это доверие и поддержка!

Антон Шалиско

Медицинский менеджер

Люблю готовить и открывать для себя новые вкусы

“Действия и решения каждого из нас способны изменить жизни множества людей, нуждающихся в этом!”

Когда я пришел в Санофи на позицию стажёра медицинского департамента 5 лет назад, моё представление о работе фармацевтической компании было довольно поверхностным, но я чувствовал, что делаю правильное выбор. Благодаря Санофи за это время я успел поработать в разных направлениях, от широко распространённых заболеваний, поражающих сотни тысяч людей, до редких патологий, встречающихся у тысячи человек по всей стране. На сегодняшний день я хорошо понимаю, как работает фармацевтическая компания, и за что отвечают все структуры внутри неё. Но истинную ценность нашей работы я понял в общении с врачами, когда они делились со мной реальными историями пациентов, и как на их жизнь повлияла назначенная терапия. Независимо от того, за что мы отвечаем внутри компании, самое ценное в нашей работе это то, что она направлена на помощь пациентам, которые в ней нуждаются, и, качественно выполняя нашу работу, мы каждый день меняем жизни множества людей, помогая им получить необходимое лечение.

Шолпан Губаева

Бизнес-партнер по работе с персоналом

Люблю путешествовать на машине, мама двоих детей, увлеченных спортом

“Я вдохновляюсь скоростью изменений в Санофи и действительно убеждена, что многообразие и люди, имеющие за плечами свой уникальный опыт, способны обогатить не только компанию, но и друг друга.”

Санофи – это первая фармацевтическая компания в моей карьере. После 14 лет работы в производственных, нефтегазовых и горнодобывающих компаниях фармацевтическая отрасль – это совсем другой мир. Меня до сих пор не перестают удивлять возможности для развития, которые предоставляет наша компания: все возможно, если действительно захотеть, и если точно понимать, где ты хочешь оказаться. Я начала работу в Санофи в 2016 году в регионе Центральная Азия, охватывающем 5 стран: Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Грузию и Армению. Затем я перевелась в Россию, которая совершенно отличается своей средой и где возникают новые задачи. Я вдохновляюсь скоростью изменений в Санофи и действительно убеждена, что многообразие и люди, имеющие за плечами свой уникальный опыт, способны обогатить не только компанию, но и друг друга.

Денис Давыдов

Менеджер маркет аксесс федерального уровня

Увлекаюсь игрой на скрипке, плаванием, люблю путешествовать

“Чувство персонального доверия компании позволяет ощутить себя сильнее. Это дает тебе абсолютную уверенность во всём.”

История, которой я хочу поделиться, случилась со мной в прошлом году. Одной из основных задач менеджера по доступу препаратов на рынок является включение лекарственного препарата в перечень, который является основой для бесплатного оказания медицинской помощи пациентам с тяжелыми хроническими заболеваниями. Данный проект является одним из основных для нашей команды и здесь важно сконцентрироваться на решении проблемы и не упустить самое важное. Все усилия, переживания, часы подготовки нашей команды и то доверие, которое мне лично оказала компания, позволили добиться наилучшего результата. Это был пример слаженной работы настоящей команды профессионалов. На самом деле, ради таких моментов и хочется делать больше и открывать новые границы возможного.

Ксения Жукова

Бизнес-партнер
по информационным решениям

Являюсь одним из основателей благотворительного мюзикла для детей из детских домов, активно занимаюсь спортом

“Мне нравится, что приходится много работать с командами из разных городов и стран и что каждый проект помогает мне освоить какие-то новые навыки.”

У меня часто спрашивают: каково быть девушкой в ИТ? В Санофи это очень интересно, я чувствую себя абсолютно наравне с коллегами-мужчинами. Мне нравится, что приходится много работать с командами из разных городов и стран и что каждый проект помогает мне освоить какие-то новые навыки. В прошлом году мне выпала возможность изучить новые подходы и гибкую методологию ведения проектов (agile). В этом году я планирую пойти дальше и стать консультантом по методологии, чтобы не только развиваться самой, но и обучать своих коллег. Это будет абсолютно новый для меня опыт, но я уверена, что с поддержкой компании и людей, с которыми я работаю, я обязательно справлюсь. А ещё в прошлом году мы с командой бросили себе спортивный вызов – пробежали Гонку Героев. Это невероятно сплотило нас и теперь мы точно знаем, что вместе нам всё по плечу.

Алексей Исаков

Руководитель группы
бизнес-партнеров

Практикую йогу
и люблю путешествия

“Готовность предоставить сотрудникам возможности для развития и всесторонняя поддержка на этом пути – приоритеты компании, которые постоянно подтверждаются на деле.”

Для меня очень важным периодом стал переход от позиции Бизнес-партнера по Стратегическим и Операционным проектам к Руководителю Группы Бизнес-партнеров. Это предполагало существенный сдвиг основных рабочих навыков в сторону коммуникации и работы с людьми, при том, что для меня более привычной и комфортной была аналитическая работа с данными. Этот период ярко показал мне две особенности компании Санофи. Во-первых, если ты демонстрируешь готовность развиваться, тебе идут на встречу. На момент перехода на новую позицию у меня не было большого опыта управления командой, при этом требования к коммуникационным навыкам существенно повышались. Но эти области уже были определены и прорабатывались мной с менеджером в рамках индивидуального плана развития, что давало ощутимые результаты. Поэтому в компании знали о моей готовности дорасти, находясь уже в новой роли, и предоставили мне такую возможность. Во-вторых, Всесторонняя поддержка развития. Компания также создает все необходимые условия для реализации новых возможностей. Регулярные сессии с менеджером и активное взаимодействие с коллегами остались для меня самыми мощными катализаторами роста. В Санофи есть ощущение, что с каждой стороны ты окружен не просто экспертами в своем деле, но при этом людьми небезразличными к тебе и твоему развитию. Благодаря этим важным особенностям мой переход прошел успешно, и я продолжаю чувствовать влияние окружения на постоянной основе. Это делает компанию Санофи очень благоприятным местом для людей, заинтересованных в развитии.

Павел Карелин

Бизнес-партнер по информационным решениям

Люблю природу, путешествия и активные виды отдыха

“Санофи – компания больших возможностей для целеустремленных и увлеченных своим делом профессионалов!”

Я пришел в Санофи в 2012 году на позицию ИТ Бизнес-Партнера. Было непросто, так как и для компании, и для меня это была новая роль с высокими ожиданиями от руководства и бизнес-функций. Мне помогло несколько вещей: во-первых, это готовность брать ответственность и доводить дело до видимого для бизнес команд результата, несмотря на все возникающие сложности, задержки, ошибки и прочее. Во-вторых, внутренняя культура Санофи, которая способствует изменениям, помогает сотрудникам, открытым к изменениям, меняться самим и менять окружение вокруг себя. В-третьих, это поддержка и помощь коллег. В Санофи я не только смог развить свои профессиональные компетенции ИТ Бизнес-Партнера, но и параллельно брался и участвовал в реализации масштабных проектов, такие как внедрение MI CRM в России, системы маркировки и многие другие.

Янина Грачева

Партнер по созданию новых бизнес-моделей

Увлекаюсь кайтсерфингом, катаюсь на сноуборде и вейкборде, люблю путешествовать

“Совместно с лидерами других стран мы занимаемся поиском решений, отвечающих потребностям и ожиданиям пациентов, клиентов и партнеров не только в России, но и во всем регионе.”

Всегда страшно повышать планку и браться за новые возможности, ведь впереди могут поджидать трудности и неопределенность. Весной прошлого года нашей команде поставили задачу распространить успешные локальные практики по реструктуризации портфеля, инновациям и внешним партнерствам на региональный уровень. Это стало серьезным вызовом для нас, но в то же время открыло новые возможности для профессионального развития и реализации нашего потенциала. Теперь совместно с лидерами других стран мы занимаемся поиском решений, отвечающих потребностям и ожиданиям пациентов, клиентов и партнеров не только в России, но и во всем регионе.

Анастасия Колясникова

Руководитель программ мультиканального маркетинга для специалистов здравоохранения

Люблю зажигательные танцы и вдохновлять людей на новые поступки

“Санофи – это та компания, которая не стоит на месте и развивается вместе с людьми, нацеленными на достижение успеха и желающими улучшить этот мир.”

Три года назад я присоединилась к digital команде Санофи. На тот момент, мультиканальный маркетинг (МСЕ) не был ключевым направлением деятельности, но я была уверена в его перспективности и будущем потенциале. Передо мной стояла непростая задача – внедрить MCE подход в уже устоявшуюся бизнес-модель взаимодействия с врачами каждого подразделения компании. Я четко видела и понимала, что создание и развитие МСЕ экосистемы Санофи невозможно без ее ядра – портала Docsfera. Такая глобальная цель была вызовом для меня, требовавшая мыслить, опережая время. Санофи поверила в меня и мои идеи, а Docsfera нашла отклик у врачебного сообщества и заняла лидирующее место среди вебсайтов фармацевтических компаний. В результате я стала руководителем MCE и менеджером портала Docsfera, а вокруг себя я сформировала команду единомышленников. На пути моего профессионального развития мне помогли уверенность в то, что я делаю и максимальная отдача своему любимому делу. Санофи дала мне бесценный опыт, который доказал, что целеустремленность является залогом высоких результатов и карьерного роста. Я уверена, что Санофи – это та компания, которая не стоит на месте и развивается вместе с людьми, нацеленными на достижение успеха и желающих улучшить этот мир. Теперь со своей командой я ставлю более амбициозные цели по выходу на международный уровень.

«Санофи-Авентис Восток» – современный высокотехнологичный завод по производству инсулинов для российских пациентов с сахарным диабетом. Это первый производственный комплекс полного фармацевтического цикла, построенный в Орловской области в 2010 году. Помимо инсулинов, на заводе с 2012 года был начат выпуск препаратов для лечения онкологических заболеваний.

2010

открытие производственного комплекса

2013

выход на полный фармацевтический цикл производства инсулинов

2016

получение GMP сертификата Европейского агентства по лекарственным средствам (EMA)

2017

старт экспорта произведенных на заводе препаратов в страны Европы

2019

запуск полного фармацевтического цикла коммерческого производства базального инсулина последнего поколения. Дан старт производству инновационного комбинированного сахароснижающего препарата для лечения сахарного диабета 2 типа.

2020

начаты поставки ультракороткого инсулина с завода "Санофи-Авентис Восток" в страны Евросоюза в рамках СПИКа (специального инвестиционного контракта)

20%

от всего объема инсулинов в России произвел завод по итогам 2019 года

200 +

сотрудников
работает на заводе

2 000 м2

площадь производственной
зоны

58 000 м2

общая площадь территории завода

10 +

тестов – физических, химических и микробиологических проходит каждый из продуктов

Преимущества работы на заводе
«Санофи-Авентис Восток»

Мы публикуем все открытые вакансии и отдаем приоритет внутренним кандидатам

Открытые коммуникации, дружелюбная атмосфера вовлеченности

Привлекательная заработная плата и премирование по итогам успешной работы

Страхование жизни, ДМС для сотрудника и детей до 18 лет

Компенсация
питания

Корпоративный
трансфер

Работа в условиях высокой культуры безопасности

Участие в международных проектах и рабочих группах

Соответствие асептического производства лучшим мировым стандартам

Обучение международным стандартам производства

Истории сотрудников
Дмитрий Афонин

Старший оператор линии

Люблю велопрогулки, авиамоделирование, аквариумистику

“Благодаря совместной и слаженной работе нашей команды, мы добиваемся высоких показателей в любой день недели и в любое время суток.”

Я работаю в компании с 2016 года. Благодаря Санофи, я открыл для себя много интересного. Фармацевтическое производство – огромная технологическая и инновационная площадка. Все подразделения нашего завода работают для обеспечения непрерывного производства. Благодаря совместной и слаженной работе нашей команды, мы добиваемся высоких результатов в любой день недели и в любое время суток.
С 2019 года я занимаю должность старшего оператора участка розлива стерильных лекарственных средств. Временно исполняю обязанности мастера участка розлива. Мы несем огромную ответственность за свои действия! Получив знания, опыт и умения от компании, мы становимся звеньями огромного и очень сложного механизма. Стабильность и работоспособность которого, зависит от всех его составляющих. На этом и построен принцип командной работы.

Илья Борисов

Специалист службы логистики

Увлекаюсь пешим туризмом, осваиваю навыки ориентирования на местности.

“Мне нравится, что я могу вносить вклад в постоянное совершенствование внутренних процессов, внедрять новые современные технологические решения.”

В компанию Санофи я пришел в 2011 году на должность оператора линии отделения упаковки производства. Здесь я не просто освоил технологические процессы упаковки продукции, но и в полной мере осознал огромную ответственность перед потребителями, лежащую на производителе лекарственных средств. Решение о переходе на склад службы логистики способствовало раскрытию моего потенциала в качестве специалиста. Работа на складе ответственна и динамична, требует умения оперативно взаимодействовать со всеми службами предприятия и обеспечивать бизнес-процессы склада: приема и хранение материалов, отгрузка произведенной продукции, контроль всей логистической цепи доставки. Мне нравится, что я могу вносить вклад в постоянное совершенствование внутренних процессов, внедрять новые современные технологические решения. Санофи помогает сотрудникам развиваться!

Маргарита Голобокова

Заведующий микробиологической лабораторией

Увлекаюсь кемпингом и рыбалкой, коллекционирую юбилейные монеты

“Я горжусь работой в компании, где качество жизненно необходимых лекарственных препаратов ставится на первое место.”

Назначение на руководящую позицию было настоящим вызовом для меня, несмотря на высокий уровень экспертизы в микробиологии. Руководить большим коллективом, который занимается вопросами микробиологического контроля качества в асептическом производстве, требует огромной ответственности и смелости. Решиться на серьезные изменения в карьере мне помогло осознание следующих вещей: во-первых, преодоление трудностей в постоянно меняющейся бизнес среде формирует высокий профессионализм; во-вторых, это уникальная возможность участвовать в проекте по запуску новой производственной линии. Сегодня я могу с уверенностью сказать, что стать заведующим микробиологической лаборатории было одним из лучших решений в моей жизни. Я получила доступ к лучшим практикам самых передовых заводов Санофи, многие из которых моя команда уже внедрила на нашем предприятии. Благодаря этому опыту мы смогли улучшить многие процессы в лаборатории, что благоприятно сказалось на производстве и качестве наших препаратов в целом. Я уверена, что ценности Санофи помогают мне полностью раскрыть потенциал для принятия смелых решений – ведь качество наших препаратов отвечает международным требованиям, что очень важно для наших пациентов.

Юлия Графф

Директор службы логистики

Увлекаюсь йогой и чтением художественной литературы

“Я могу с уверенностью сказать, что опыт, приобретенный за 5 лет работы, а также доверие коллег помогли мне обрести уверенность.”

Около 2 лет назад мне поступило предложение возглавить службу логистики завода в Орле. Благодаря тщательно продуманным шагам и детальному плану развития, разработанному моими руководителями, справиться с новым функционалом оказалось не так сложно. Сейчас я могу с уверенностью сказать, что опыт, приобретенный за почти 5 лет работы, а также доверие коллег помогли мне обрести уверенность.

Мы придаем большое значение тому, чтобы каждый сотрудник отдела продаж понимал принципы профессионального и карьерного роста. Прозрачность и четкость критериев продвижения — ключ к успешному карьерному развитию наших сотрудников.

Мы сознательно убираем любые ограничения и барьеры для передвижения между бизнес-подразделениями и линиями для того, чтобы дать сотрудникам отдела продаж все возможности для роста и развития.

Программы развития для сотрудников отдела продаж
Школа медицинских советников
Школа трейд-маркетинга
Академия будущих менеджеров

Школа медицинских советников — образовательная программа, целью которой является создание и подготовка кадрового резерва на позицию регионального медицинского советника из числа сотрудников компании. Участники программы знакомятся с функциями медицинского отдела, работают с научными публикациями, узнают о доказательной медицине и учатся разбираться в медицинской статистике и результатах исследований.

Ольга Киршина

Региональный
медицинский советник

“Благодаря проекту Санофи я получила возможность профессионального развития в новой должности.”

Меня всегда вдохновляла идея развития в медицинском департаменте, поэтому я приложила все усилия, чтобы пройти серьёзный конкурс на поступление в Школу. На тот момент я уже больше 5 лет работала медицинским специалистом и очень хотела попробовать себя в чем-то новом. Из 44 кандидатов на программу прошло всего 7 человек. Последующее обучение для меня также было непростым. Я работала над вместе с командой коллег-профессионалов, которые делились своим опытом и помогали отточить полученные знания на практике. Мы изучали научные публикации, узнавали о доказательной медицине, учились разбираться в медицинской статистике и результатах исследований. В итоге поддержка компании и наставничество коллег помогли мне получить назначение на новую должность. Теперь я — региональный медицинский советник в направлении «Диабет». И несмотря на то, что до этого я не общалась с внешними экспертами, а эндокринологию изучала почти с нуля, благодаря Школе я чувствую себя уверенно в новой роли.

Школа трейд-маркетинга — это программа, которая создана для погружения сотрудников отдела продаж в трейд активности. В ходе обучения сотрудники участвуют в регулярных встречах со специалистами отдела трейд-маркетинг, решают реальные кейсы, проходят углубленные тренинги по разным аналитическим инструментам, переговорному процессу, управлению командой и учатся навыкам презентации. По окончанию программы у представителя отдела продаж есть возможность перейти в отдел трейд-маркетинга.

Екатерина Цакулова

Старший фармацевтический специалист

“Теперь я знаю, как усовершенствовать свои визиты к клиентам, как постоянно развиваться и быть в компании единомышленников!”

Я всегда любила бросить себе вызов, как в жизни, так и в работе! Поступление в Школу Трейд Маркетинга для меня тоже было вызовом, который я успешно приняла и узнала, как ведётся переговорная компания, как заключают контракты с аптечными сетями, как читать и анализировать бизнес-литературу, как усовершенствовать свои визиты к клиентам, как постоянно развиваться и быть в компании единомышленников. Бросьте вызов и себе, и я уверена, вы не пожалеете!

Академия будущих менеджеров – образовательный курс для высокопотенциальных сотрудников отдела продаж, которые готовы в течение 1-2 лет перейти на позицию Территориального Менеджера. Курс позволяет сформировать мышление и установки эффективного менеджера, развить навыки управления командой в будущем и управления бизнес-проектами, а также обеспечивает инструментами, необходимыми для перехода на позицию руководителя.

Максим Колемасов

Территориальный
менеджер

“Академия будущих менеджеров – это совместная работа сотрудников и тренеров, благодаря которой формируется команда будущих лидеров Санофи!”

Я присоединился к Санофи 6 лет назад в качестве медицинского представителя, и вот уже на протяжении года после выпуска из школы руковожу командой из 10 человек по Центральной России. У меня была мечта стать менеджером – лидером. На старте Академии я услышал следующую фразу: «Лидерство – это привести команду к общему пониманию направления и далее фасилитировать процесс, чтобы добиться отличного результата». Моя установка: твоя команда должна стать лучше, чем ты. Лучше за счёт того, что ты раскроешь её потенциал, а не за счёт того, что именно ты, как руководитель, будешь делать всё идеально. Благодаря своему участию в Академии я получил практические знания, навыки, базу компетенций для перехода на менеджерскую позицию. Самыми полезными модулями для меня стали ситуационное лидерство, мотивация сотрудников, коучинговые инструменты, модель по эффективной коммуникации и презентации. Могу сказать точно, курс FMA непростой, инструменты требуют долгой и качественной отработки на практике, но это того стоит!

Истории сотрудников
Ирина Боброва

Региональный менеджер направления Онкология и Гематология

Люблю путешествовать и получать новые впечатления. Веду активный образ жизни.

“Я уверена, что только благодаря слаженной работе команды можно добиться высоких результатов”

Когда в 2018 году я пришла в Санофи, передо мной стояла очень важная и амбициозная задача – сформировать команду, которая поможет наладить поставки и поднять репутацию бренда среди лечебно-профилактических учреждений на территории Сибири, Дальнего Востока.
Честно сказать, это было не просто. У меня за плечами многолетний опыт работы в фармацевтической отрасли и понимание, что для успешного результата на территории с большими расстояниями, сложной логистикой и разнообразием часовых поясов, на первое место встает качество кросс-функционального взаимодействия. И действительно, благодаря слаженной работе команды, наша территория была признана по итогам того года лучшей среди всей компании! Сегодня я понимаю, что одна из важнейших ценностей Санофи: «Работаем, как одна команда для обеспечения эффективности» - работает на практике!

Денис Васильев

Менеджер по розничным продажам

Увлекаюсь альпинизмом и военно-исторической реконструкцией.

“Ценности Санофи – это мои ценности. Смелость, уважение, этичность, командная работа – это то, что нас объединяет!”

Моя карьера в Санофи началась в 2011 году в роли медицинского представителя. Шаг за шагом, благодаря амбициозным целям, которые я перед собой ставил, через 5 лет я стал территориальным менеджером. На карьерном пути мне несколько раз приходилось делать непростой выбор: остаться в текущей роли или рискнуть и воспользоваться шансом, который предоставила компания и руководитель, поменять регион проживания, команду, территорию, линии продвижения для получения нового опыта и навыков. Дважды я смело принимал эти вызовы и ни разу не пожалел.
Два года назад я переехал в Москву, взяв на себя ответственность за управление большой командой. Теперь, имея успешный опыт работы в разных регионах, на разных рынках, с разными командами мне открываются большие возможности для дальнейшего карьерного развития внутри компании. И я не боюсь заявлять о своих карьерных ожиданиях своему руководителю, потому что знаю, что меня всегда поддержат.

Мария Тулузакова

Старший фармацевтический специалист

Путешествую, укрепляю духовный рост и люблю заниматься спортом

“Благодаря программам развития Санофи я открыла в себе новые возможности и новые карьерные горизонты.”

В 2018 году моим вызовом стало собеседование на должность территориального менеджера. Я не прошла его и после обратной связи обозначила для себя зоны развития. После я приняла решение поучаствовать в Академии будущих менеджеров, это одна из программ Санофи, которая помогает развивать компетенции управления.
Это решение стало толчком для моего личного развития. Меня воодушевило несколько факторов, во-первых, осознание того, что необходимо развивать свои слепые зоны, а во-вторых, поддержка Санофи в обучении сотрудников. Сегодня, я уверена, что приняла верное решение, благодаря программе я уже имею возможность приобретать опыт территориального менеджера, а поддержка и доверие компании побуждает выкладываться на все 100%.

Елена Калашникова

Менеджер по работе с ключевыми клиентами и управлению территорией Орфанного направления

Мама троих детей, хозяйка двух лабрадоров и очень люблю путешествовать

“Санофи спасает жизни пациентов с редкими заболеваниями, и с каждым годом спасенных все больше. Кто, если не мы!”

День, когда мне позвонили из Санофи и сделали предложение о работе в 2013 году – один из самых счастливых в моей жизни. С тех пор я работаю вот уже семь лет. Каждый день я и мои коллеги информируем врачей, о симптомах редких болезней и рассказывая о возможностях их диагностики. Часто именно после наших визитов кусочки мозаики из разных симптомов складываются в целую картину, и пациент получает свой диагноз, лечение и надежду на полноценную жизнь. Мы все люди и бывает так, что у меня нет настроения идти на работу, уезжать от семьи в командировку. Но я думаю о том, что именно в этот момент к врачу может прийти пациент с редким заболеванием, а врач не будет информирован в полной мере. И я нахожу в себе силы двигаться вперед. Именно поэтому я каждый год получаю благодарности от компании, в 2019 году стала Золотым Чемпионом. Я горжусь тем, что мы делаем!

Марина Островская

Региональный руководитель по продажам

Вдохновляюсь успехом моей команды

“Санофи – компания с огромными возможностями для развития и роста!”

За свою шестилетнюю карьеру в Санофи я столкнулась с двумя трудностями – первый, когда я пришла на работу в отдел Пастер, про прививки я знала только то, что их нужно делать. Это был действительно вызов, так как я имела за плечами кардиологический опыт, а работа с вакцинами очень сильно отличается от работы с лекарственными препаратами. Второй, когда спустя полгода в отделе была реструктуризация, мне доверили работу не только на частном рынке (ритейл), но и в бюджетных продажах, в которых у меня практически не было опыта. Благодаря профессиональной команде, мне удалось очень быстро преодолеть все сложности «новичка», освоить новый для себя бизнес и показывать из года в год отличные результаты. Это была отличная возможность для развития компетенций, но без доверия руководства и поддержки команды это было бы невозможно. Если есть желание развиваться – в Санофи всегда найдется возможность для этого!

Екатерина Гуржий

Руководитель регионального подразделения

Люблю путешествовать, открывать новые страны и традиции народов

“В Санофи мне удалось обрести команду единомышленников, с которыми любые вызовы становятся целями.”

Я пришла в Санофи на позицию медицинского представителя подразделения Диабет в 2006 году. Всегда чувствовала, что работаю в стремительно меняющейся компании и это касалось не только портфеля препаратов, но и подходов, процедур в компании, которая с легкостью принимает вызовы внешней среды и меняется для достижения высоких результатов. В 2014 году я перешла на позицию Территориального менеджера, мне посчастливилось работать в дружной кросс-функциональной команде профессионалов. Этой весной я приняла новый вызов – переход на позицию Руководителя регионального подразделения. Теперь в моем управлении находится шесть регионов - половина страны. Мне было непросто принять это решение, которое потребовало большой смелости. Для меня это будет новый опыт, знакомство и работа с командами из разных городов, и я уверена, что справлюсь, потому что чувствую огромною поддержку коллег и компании, в целом. Я рада быть частью Санофи, компании, которая поддерживает сотрудников при принятии новых решений и помогает выходить на новый уровень возможностей!

Ирина Иванова

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Люблю учиться и читать. Никогда не останавливаюсь на достигнутом

“Благодаря Санофи я постоянно открываю новые горизонты, помогая людям, это главное.”

Моим вызовом в компании стал переезд из маленького провинциального города в город-миллионник. Уехать туда, где нет ни родственников, ни друзей, никого знакомого требовало смелости и поддержки. Моя семья, дети дали понять, что верят в меня, поэтому я не сомневалась, что делаю верный шаг. Коллеги помогли быстро адаптироваться к новым условиям работы. В Санофи очень ценится стремление к развитию, поэтому принимать такие вызовы не так страшно, компания готова поддержать тебя в трудные моменты. На сегодняшний день я участвую в нескольких проектах, прохожу обучение в Академии будущих менеджеров и совсем не боюсь перемен. Я помогаю людям, это главное. Благодаря Санофи я постоянно открываю новые карьерные горизонты. Мечты сбываются!

Антон Карпач

Территориальный менеджер

Увлекаюсь сноубордом, кикбоксингом, водным поло, походами с семьей

“Сегодня я занимаю роль наставника, который учит сотрудников быть успешными – то есть идти к поставленной цели и преодолевать препятствия с уверенностью, что именно ты изменишь этот мир!”

Успех не слагается только из удач и побед. Успех — это качественный показатель степени преодоления трудностей. В Санофи я приобретаю бесценный опыт, не смотря на разные вызовы. Но всегда со мной остается ощущение успеха, вера в то, что я на правильном пути. Для Санофи каждый сотрудник — это уникальная личность с набором талантов, которая способна достигнуть высоких целей. И это мой основной вектор развития как в профессиональном, так и в личностном плане. Сегодня я занимаю должность менеджера дистриктората, наставника, который транслирует эти идеи своим сотрудникам и учит их быть успешными – то есть идти к поставленной цели и преодолевать препятствия с уверенностью, что именно ты изменишь этот мир!

Sanofi Health Force — программа стажировок Санофи для студентов с высоким потенциалом.

Во время стажировки в Санофи
вы получите опыт работы над реальными проектами фарминдустрии под руководством опытного ментора и глубокое понимание бизнес‑процессов компании.

Sanofi Health Force — программа стажировок Санофи для студентов с высоким потенциалом.

Во время стажировки в Санофи вы получите опыт работы над реальными проектами фарминдустрии под руководством опытного ментора и глубокое понимание бизнес-процессов компании.

60

студентов сейчас проходят стажировку в Санофи

30

стажеров получили постоянные позиции за последние 2 года

21

год – средний
возраст стажеров

Что нужно для участия
  • Обучение на очном отделении вуза во время прохождения стажировки (длительность программы – от полугода);
  • Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate);
  • Желание развиваться в фармацевтической отрасли;
  • Возможность проходить стажировку в Москве;
  • Возможность работать от 30 часов в неделю.
Преимущества Sanofi Health Force
Обучение

Развивайтесь профессионально каждый день. Вас ждет практический опыт, постоянная поддержка ментора и коллег, а также доступ к корпоративным платформам для прохождения тренингов и изучения иностранных языков.

Гибкий график

Совмещайте стажировку с учебой, работайте удаленно и выстраивайте удобный для себя график.

Реальные проекты

Решайте задачи, от которых зависит будущее компании. Под руководством опытного ментора вы будете придумывать стратегии вывода препаратов, анализировать рынок и планировать продвижение продуктов.

Sanofi Health Guardians — это ежегодный кейс-чемпионат Санофи, в ходе которого у студентов есть возможность не только получить новые знания и пообщаться с ведущими специалистами компании, но и предложить решение социально значимой проблемы, которое может помочь тысячам пациентов по всей России.

Истории сотрудников
Ирина Афонина

Специалист по фармакобезопасности

Люблю путешествовать и знакомиться с культурой разных стран

“Судьба даёт тебе шанс именно тогда, когда ты ничего от неё не ждёшь. Не бойтесь идти на риск - он открывает новые горизонты!”

Мой путь в компании Санофи начался со стажировки. Это решение для меня стало очень важным и ответственным шагом, ведь с этого момента жизнь полностью изменилась: нужно было совмещать работу и учебу, показывая везде высокий результат. Без поддержки команды было бы сложно успевать справляться со всем, но здесь каждый готов откликнуться и помочь в любое время, и это придавало мне уверенности.
Санофи – это не просто место работы, а большой сложный механизм, частью которого ты являешься, помогая ему функционировать в очень важной сфере – сохранении и поддержании здоровья людей. Заканчивая обучение в университете, я не была уверена, что смогу остаться в компании, так как стажировка подходила к концу. Но все сложилось очень удачно – мне сделали предложение на постоянную позицию специалиста по фармакобезопасности. Верю, что меня ждёт интересное и насыщенное будущее вместе с командой Санофи!

Александра Газе

Младший менеджер по препарату

Люблю доказывать себе и миру, что нет ничего невозможного

“Огромное поле разных задач не дает потерять интерес, а видеть успехи командной работы – самая правильная мотивация, ведь наш главный результат — это еще один пациент, получающий необходимую ему терапию.”

Новым этапом для меня стал переход с позиции стажера на позицию менеджера. Во время стажировки мой руководитель максимально погружала меня во все аспекты работы, но всё равно на новой должности передо мной открылись много нового и неизведанного в компании: одни кросс-функциональные процессы перетекают в другие, и найти начало и конец бывает непросто. Разбираться во всем помогает, конечно же, команда, коллеги, к которым можно прийти и сказать «пожалуйста, объясни». Огромное поле совершенно разных ежедневных задач не дает потерять интерес, а видеть результат командной работы – самая правильная мотивация, ведь наш главный результат — это еще один пациент, получающий необходимую ему терапию.

Анастасия Злотина

Специалист по управлению клиентским опытом

Диджею электронную музыку и легко проведу по Берлину с закрытыми глазами

“Для меня Санофи – это вдохновение. Креатив, которому придаешь четкую форму. Терпение и вера в идею. И самое главное - поддержка классной команды.”

Моя история в Санофи началась с программы для стажеров. За 2,5 года я узнала многое о Санофи и нашла свою команду мечты в департаменте Цифровых решений и инноваций.
Мой путь очень кросс-функционален. Я успела поработать в нескольких департаментах - ИТ Диабет, Диджитал. Самое радостное для меня, что компания держит курс на инновации, трансформируется, чутко отзывается на потребности сотрудников, инициирует классные проекты, такие как, например, акселератор стартапов со Сколково или платформа для сбора внутренних идей. Как диджитал координатор я напрямую с этим связана. Ключевое в культуре Санофи, что даже если в начале пути ты не знаешь точно, как и где лучше реализовать свой потенциал, но ты активен и четко формулируешь свои ожидания, то компания всегда оценит твое стремление и поможет найти возможности для развития.

Елизавета Крудова

Менеджер по бренду

Увлекаюсь поведенческой экономикой, нейро-маркетингом и историей литературы

“Я абсолютно уверена, что именно команда и окружающий меня коллектив, их желание делиться опытом, вовлеченность в мои проекты, обратная связь, позволили мне остаться в компании после стажировки.”

Мой карьерный путь в Санофи начался два года назад в роли стажера отдела маркетинга. Я пришла с небольшим опытом работы, горящими глазами и абсолютным непониманием того, как работает фармацевтический бизнес. Шаг за шагом, благодаря общим усилиям моего менеджера и бренд-команды, кросс-функциональной команды и просто окружения, которое своим примером помогает двигаться вперед, я погружалась в различные сферы бренд-менеджмента – от небольших диджитал проектов до полного процесса запуска продукта на рынок и управления всеми этапами жизненного цикла продукта.
Абсолютно уверена, что именно команда и окружающий меня коллектив, их желание делиться опытом, вовлеченность в мои проекты, обратная связь, позволили мне остаться в компании после стажировки.

Сергей Наджарян

Бизнес-партнер по стратегическим и операционным проектам

Увлекаюсь историей и футболом, а также люблю интеллектуальные игры

“Санофи - это место, где коллеги всегда подскажут верный путь к решению сложных задач”

Мой путь в Санофи начался со стажировки в декабре 2018 года. Первые дни в компании показали, насколько много мне предстоит узнать. Я понимал, что для лучшего развития навыков мне нужно брать на себя больше ответственности и погружаться в бизнес-процессы. Команда и менеджер оказывали мне всестороннюю поддержу: помогали ориентироваться в источниках информации и расставлять приоритеты. Коллеги всегда подсказывали верный путь к решению сложных задач. В середине августа 2019 года я получил постоянную позицию в своем бизнес-подразделении.

Вакансии компании «Sanofi»

Вакансии в других регионах:46

Информационные технологии, интернет, телеком2
Маркетинг, реклама, PR4
Административный персонал1
Автомобильный бизнес2
Высший менеджмент2
Искусство, развлечения, масс-медиа1
Консультирование1
Медицина, фармацевтика33
Начало карьеры, студенты4
Продажи11
Производство, сельское хозяйство3
Транспорт, логистика1
Инсталляция и сервис1
Закупки2
Рабочий персонал1