сотрудников в компании
в России
городов РФ
магазинов
логистических центров
собственный
завод
Можем положиться
друг на друга
- Стабильность отрасли и гарантия занятости
- Полное соблюдение трудового законодательства и правовых норм отрасли
- Полноценный оклад
с 1 дня - Стабильный доход без штрафов и удержаний точно в срок
- Ночные часы +35%, доплата за периоды повышенной нагрузки
- Гибкий график работы
- Средний стаж сотрудников 5 и более лет
- Кэшбэк 10% по всей
сети
Отмечаем результат
и ценим путь к цели
- Премия по прозрачным KPI по итогам работы
- Возможность реализовать свои идеи
- Конкурсы идей и проектов
- Опытные руководители
Заботимся о коллегах, компании, обществе
- Человек в центре всех наших действий
- Руководитель открыт для сотрудника и готов идти на встречу
- Расширенный ДМС со стоматологией для членов семьи, страхование жизни
- Льготное питание или компенсация
- Наставник для всех новых сотрудников
- Благотворительный фонд АШАН реализовал более 100 проектов в регионах присутствия
Пробуем новое вместе
- Участие в федеральных проектах из любого региона
- Профессиональные вызовы
- Обучение новой профессии людей без опыта
- Возможности профессиональной переориентации
- Программы мобильности для сотрудников
Работа в магазине
Работа в логистике
Работа в офисе
Работа в IT
Начало карьеры
Открытие первого
АШАН во Франции,
городе Рубе
Открытие первого
гипермаркета
в России
Открытие
первого
супермаркета
Создание
благотворительного
фонда
«ПОКОЛЕНИЕ АШАН»
Открытие
собственного
завода в Тамбове
Открытие
РЦ «Южные Врата»
Запуск программы
лояльности и онлайн
доставки
Запуск стратегии
развития компании
область
мансийский
АО
ненецкий
АО
край
область
- Доброжелательность
- Открытость и прозрачность
- Доверие и инициатива
- Постоянный диалог с сотрудниками
- Общение на «ты»
- Политика открытых дверей
- Этичное ведение бизнеса
- Стремление к совершенству во всём
Программа наставничества
В нашей компании действует программа наставничества. У каждого сотрудника есть наставник, помогающий освоиться в должности и понять культуру компании
Обучающие курсы и тренинги
Каждый сотрудник обладает доступом к бесплатным курсам и бизнес-тренингам, а также имеет возможность пройти обучение в Академии развития компетенций АШАН
Проекты компании
Каждому сотруднику мы предоставляем возможность участвовать в проектах компании вне зависимости от региона присутствия и занимаемой должности
компании
признания
Корпоративные мероприятия, митапы, экскурсии для детей
по интересам
Корпоративные мероприятия, митапы, экскурсии для детей
развития компании
Содействие развитию образования
в области здорового питания
Содействие развитию экологического сознания и экологической культуры
Оказание помощи детям и молодым людям с ОВЗ
Участвуем в общем деле, чувствуем поддержку и помогаем клиенту
Успешный бизнес делают люди, которые умеют работать вместе.
Мы вкладываемся в развитие и благополучие друг друга, доверяем, делимся опытом, вместе принимаем решения
и празднуем достижение целей.
В нашей команде работают люди разного пола, возраста, взглядов, разных физических возможностей и ограничений
по здоровью, но всех нас объединяет внимательное отношение друг к другу, уверенность в надежности коллег, готовность развиваться вместе с компанией на пути к достижению целей.
Мед.книжка.
ДМС для тебя и детей
со стоматологией
Компенсация питания или корпоративная столовая
Карьерный рост по всей стране
Стабильная заработная плата без штрафов
Кешбэк 10% на покупки в наших магазинах и скидки у партнеров
Высокий уровень доверия в принятии решений
Выстраиваем цепочку, используем технологии и отвечаем за качество
Успешный бизнес делают люди, которые умеют работать вместе.
Мы вкладываемся в развитие и благополучие друг друга, доверяем, делимся опытом, вместе принимаем решения
и празднуем достижение целей.
В нашей команде работают люди разного пола, возраста, взглядов, разных физических возможностей и ограничений
по здоровью, но всех нас объединяет внимательное отношение друг к другу, уверенность в надежности коллег, готовность развиваться вместе с компанией на пути к достижению целей.
Соц. защищенность
Организованное питание или компенсация
Кешбэк 10% на покупки в наших магазинах и скидки у партнеров
Официальное трудоустройство
ДМС для тебя и детей
Достойная оплата труда и премии
Карьерный рост и профессиональное развитие
Удобный график работы
Обмениваемся опытом, развиваем потенциал и запускаем проекты
Успешный бизнес делают люди, которые умеют работать вместе.
Мы вкладываемся в развитие и благополучие друг друга, доверяем, делимся опытом, вместе принимаем решения
и празднуем достижение целей.
В нашей команде работают люди разного пола, возраста, взглядов, разных физических возможностей и ограничений
по здоровью, но всех нас объединяет внимательное отношение друг к другу, уверенность в надежности коллег, готовность развиваться вместе с компанией на пути к достижению целей.
Карьерный рост и профессиональное развитие
Устойчивое развитие и благополучие
Бесплатный паркинг
ДМС для тебя и детей
Соц. защищенность
Кешбэк 10% на покупки в наших магазинах и скидки у партнеров
Развитие сотрудников и рост внутри компании — один из приоритетов компании.
Генерируем идеи, разрабатываем решения и реализуем проекты
Успешный бизнес делают люди, которые умеют работать вместе.
Мы вкладываемся в развитие и благополучие друг друга, доверяем, делимся опытом, вместе принимаем решения
и празднуем достижение целей.
В нашей команде работают люди разного пола, возраста, взглядов, разных физических возможностей и ограничений
по здоровью, но всех нас объединяет внимательное отношение друг к другу, уверенность в надежности коллег, готовность развиваться вместе с компанией на пути к достижению целей.
Разработка и развитие информационных систем клиентского сервиса для ритейла: платежные решения, CRM системы
Разработка и сопровождение программных решений для обеспечения информационной безопасности
Создание и поддержка цифровых решений: мобильные приложения
Разработка технических заданий, проектирование, кодирование, тестирование и интеграция программного обеспечения, отвечающего нуждам крупного ритейла
Адаптация и модификация программных продуктов сторонних разработчиков для нужд крупного ритейла
Поддержка и обеспечение работоспособности программно-аппаратных комплексов
Разработка визуальных отчетов различной сложности для бизнеса
Карьерный рост и профессиональное развитие
Соц. защищенность
Гарантии и забота
ДМС для тебя и детей
Устойчивое развитие и благополучие
Кешбэк 10% на покупки в наших магазинах и скидки у партнеров
Нам важен твой потенциал и желание получать опыт, остальное мы сделаем вместе!
Успешный бизнес делают люди, которые умеют работать вместе.
Мы вкладываемся в развитие и благополучие друг друга, доверяем, делимся опытом, вместе принимаем решения
и празднуем достижение целей.
В нашей команде работают люди разного пола, возраста, взглядов, разных физических возможностей и ограничений
по здоровью, но всех нас объединяет внимательное отношение друг к другу, уверенность в надежности коллег, готовность развиваться вместе с компанией на пути к достижению целей.
Обучение и поддержка
Гибкий график
Карьерный рост по всей России
Питание или компенсация
Общение на «ты»
Развитие сотрудников и рост внутри компании — один из приоритетов компании.
увлеченных людей
Компания АШАН одной из первых в стране начала трудоустройство людей с ограниченными: возможностями. Первый сотрудник с ОВЗ был принят на работу в 2002 году,
он участвовал в открытии первого гипермаркета сети — АШАН Мытищи. Изучив положительный опыт наших коллег во Франции,
в 2008 году мы заключили договор о сотрудничестве
с Всероссийским обществом глухих и начали трудоустраивать слабослышащих сотрудников. Очень скоро мы начали получать позитивную обратную связь от клиентов, которые видели глухих сотрудников и понимали, что у них есть возможность трудоустроиться в крупную западную компанию и чувствовать себя комфортно, получать профессиональное обучение.
Слабослышащие сотрудники занимают должности хозяек касс
и чуть реже работников торгового зала. Помимо вакансий
в гипермаркетах и супермаркетах, мы предлагаем для людей с инвалидностью и ряд офисных позиций.
На денный момент в штате АШАН Ритейл Россия работает
1000 сотрудников с ОВЗ, это около 5% от общей численности.
Проект АШАН «Сервис для улучшения работы слабослышащих сотрудников» стал победителем в Премии НВ-бренд 2022
в специальной номинации «Равные возможности». Проект получил признание за лучшие условия труда для сотрудников с инвалидностью от РООИ «Перспектива», обойдя 5 конкурентов.
В 2022 году мы сфокусировались на вопросах безопасности наших сотрудников и запустили проект «Сервис для улучшения работы слабослышащих сотрудников», который помог улучшить условия
для людей с нарушениями слуха за счет устранения барьеров коммуникации.
Суть проекта состоит в том, чтобы обеспечить слабослышащих сотрудников новыми современными средствами коммуникаций. Например, коллегам были выданы браслеты, на которые поступает сигнал с инструкцией к действию в случае чрезвычайных ситуаций.
Одной из важных задач для нас было обеспечение комфортных условий общения между сотрудниками внутри команды и с клиентами.
И мы рады сообщить, что в магазинах стартовала эксплуатация приложения Сурдоком и Мой РЖЯ от Центра Коммуникационных Технологий в рамках проекта «Гаджеты для слабослышащих».
Это приложение, с помощью которого в режиме реального времени можно вызвать онлайн сурдопереводчика, который может значительно облегчить коммуникацию внутри команды в процессе собраний, обучения, рекрутмента, проведения индивидуальных встреч.
На текущий момент это приложение устанавливается во всех сетях, где есть слабослышащие сотрудники.
Вы можете использовать его как на планшете, который есть у вас в магазине, так и в личном мобильном телефоне.
