Персонал Профи (ООО Центр Кадровых Решений)

С 1998 года создаём и внедряем решения, основанные на современных и перспективных технологиях в управлении человеческими ресурсами, которые позволяют нашим партнёрам и их сотрудникам успешно вести дела и получать радость от работы.

Направления деятельности Центра кадровых решений "Персонал Профи"

Корпоративная культура

• Диагностика корпоративной культуры и уровня лояльности персонала.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Управление лояльностью персонала.
• Развитие HR-бренда.

Стратегический HR-менеджмент

• Разработка организационных и функциональных структур;
• Проектирование и проведение стратегических сессий;
• Реинжиниринг, постановка и регламентация бизнес-процессов;
• Организационно-кадровый аудит.

Обучение

• Корпоративное обучение и развитие персонала;
• Подготовка внутрикорпоративных тренеров;
• Индивидуальное обучение специалистов по управлению персоналом;
• Карьерное консультирование;
• Профориентация;
• Коучинг.

Рекрутмент

• Поиск, привлечение, отбор специалистов;
• «Упаковка HR-бренда» - Аудит HR-бренда компании и выработка рекомендаций по его развитию;
• Аудит рынка заработных плат;
• Постановка корпоративной системы сопровождаемого трудоустройства инвалидов.

Оценка

• Оценка персонала;
• Оценка управленческих команд;
• Разработка онлайн систем оценки персонала. Мы разработали онлайн сервис оценки персонала «ТОЛК»;
• Оценка вовлечённости и удовлетворённости персонала.

Управление кадровыми рисками

• Экспертиза кадрового делопроизводства;
• Подготовка к проверкам ГИТ «под ключ»;
• Внедрение профессиональных стандартов "под ключ";
• Экспертиза системы охраны труда. Постановка охраны труда "под ключ";
• «Безопасность руководителя «под ключ» - разработка локальных нормативных актов, закрепляющих ответственность руководителей структурных подразделений и специалистов.

Ценности и принципы работы Центра кадровых решений "Персонал Профи"

Ответственность

• Мы обещаем только то, что сделаем.
• Мы выполняем договорённости.

Профессионализм

• Мы непрерывно совершенствуем наши технологии и компетенции.
• Мы доводим свою работу до результата.

Сотрудничество

• Мы порядочны в отношении партнеров и конкурентов.
• Мы строим отношения на длительную перспективу.
• Мы заинтересованы в успехе наших партнёров.

Справедливость

• Договорённости должны быть справедливыми для обеих сторон договора.
• Для нас выполнение договорённостей важнее выгоды.