Федеральная девелоперская компания «Талан» проектирует и строит комфортные многоквартирные дома по всей стране, от Сочи до Владивостока. Компания делает ставку на современные архитектурные решения, вписанные в городскую среду, авторское благоустройство придомовой территории и инновационные технические решения.
Мы, как застройщик, развиваем регионы нашей страны
Вы участвуете в проекте федерального масштаба и растете вместе с надежной компанией
Мы бережем
репутацию и доброе
имя компании
Вы работаете в среде единомышленников, которых объединяет не только профессионализм, но и общие принципы
Мы формируем сильную команду с большим потенциалом
Вы понимаете,
что успех — это труд, упорство и саморазвитие
Мы любим сложные задачи за возможность расти
Вы осваиваете и используете новые инструменты и технологии, создавая сверхэффективные решения
Мы обеспечиваем дружелюбный и уважительный менеджмент
Вы осознаете ценность своего вклада, чувствуя заботу и поддержку руководства
Мы приветствуем инициативу и ответственность
Вы реализуете свои идеи и проекты, совершенствуя работу компании
по России
Владивосток, Ижевск, Набережные Челны, Пермь, Сочи, Тверь, Тюмень, Уфа, Хабаровск, Ярославль, Екатеринбург, Новосибирск.
жителей
перспективы
Мы выходим в новые регионы и развиваем рынок недвижимости в тех городах, где уже работаем.
ценности
Людипрежде всего
Нам важно простое человеческое отношение и забота о каждом, нам важны честность и открытость друг с другом, с клиентами и партнерами.
Развиваемродные города
Мы хотим быть причастными к созданию новых современных городов и можем многое сделать в нашей стране лучше.
Стремимсяк новому
Мы следим за развитием современных технологий, применяем лучшие отраслевые практики.
Работаем в команде профессионалов
Мы работаем в команде профессионалов, плечом к плечу строим будущее.
Мы строим в 12 городах России. Мы из разных регионов, но всех нас объединяют одни ценности и один подход к строительству – строим на совесть и как для себя.
«Для нас квартира - это не квадратные метры, это отдельно взятый мир. Мир, где каждая семья выстраивает жизнь по своим правилам. У нас нет типовой застройки. Создавая дома, мы вдохновляемся уникальностью региона и его жителей, учитываем их особенности и потребности. Многие проекты становятся знаковыми для города».
Перегудов Денис, заместитель Генерального директора по строительствуНаша компания работает как Заказчик-Застройщик. У нас нет собственной генподрядной организации. Это позволяет компании быстро развиваться в новых регионах, а также сохранять гибкость и мобильность в управлении проектированием и строительством.
преимущества
Стабильность в динамике
«Талан» обеспечивает объемами строительства в действующих регионах и развивает свою географию присутствия, но чтобы оставаться конкурентными в отрасли, необходимо все время развиваться, внедрять в работу новые технологии и материалы. Поэтому мы ориентированы на гибкость, открытость к новому, готовность к развитию и обучению. Именно сейчас у сотрудников есть шанс проявить себя и добиться успеха: мы ждем и ценим тех, кто готов двигаться вперед.
Профессиональная гордость
У «Талан» нет типовой застройки. У нас по-настоящему интересные проекты, к созданию которых мы часто привлекаем ведущих иностранных и российских партнеров. Мы выстраиваем честные, открытые отношения с партнерами и подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору, и работаем строго по закону. Мы живем в своих объектах, показываем их своим детям, близким и друзьям. Все это дает еще несколько поводов гордиться своей работой.
Инновации: от проекта до материалов
Работая по всей стране, от Сочи до Владивостока, мы подбираем интересные и современные решения для каждого нового проекта. Двор без машин? Эргономичные метры? Умная квартира? Телеметрия и бесключевой доступ? То, что для других застройщиков является инновацией, для нас становится естественным и привычным.
Развитые горизонтальные связи
В компании очень развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов. Сотрудники раз в квартал посещают объекты в других регионах, изучают местную специфику и делятся своим опытом, помогают в передаче квартир дольщикам.
Диджитализация и условия
работы
Мы широко используем в работе современные гаджеты — от смартфонов и планшетов для повседневной работы до квадрокоптеров на объектах для создания 3D-моделей. Мы обеспечиваем инженеров мощными ПК, современным программным обеспечением, а на объектах наши сотрудники работают в комфортных, кондиционированных мобильных офисах.
Уникальная возможность участвовать в становлении крупной компании
Прямо сейчас мы создаем, внедряем и развиваем стандарты, по которым в дальнейшем будем работать как компания федерального масштаба. Вы принимаете участие в разработке бизнес‑процессов, и у вас есть реальная возможность на многое повлиять.
Удаленнаяработа
Мы поняли на своем опыте, что удаленная работа может быть эффективной, поэтому на ряд должностей мы готовы обсуждать подобные условия с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.
База знаний и постоянный профессиональный рост
Мы предоставляем доступ к профессиональной базе знаний: вебинарам, корпоративной библиотеке и регулярному обучению. Решение нестандартных задач позволяет вам быстро совершенствовать свои профессиональные качества.
- Требовательность к качеству! Качество и внимание к деталям — то, чем должен руководствоваться инженер, выполняя любые виды работ
- Умение читать чертежи и работать с большими данными, делать выводы, предлагать оптимизационные решения
- Результативность и эффективность в условиях многозадачности — то, без чего невозможно представить инженера «Талан»
- Готовность принимать решения и нести за них ответственность
- Упорство, настойчивость и достижение результата
- Забота о клиенте, вежливость, способность выстраивать коммуникацию с клиентами, коллегами, подрядчиками и органами власти
- Честность и порядочность, положительная репутация
это возможность на 100% реализовать себя в любимом деле, быть причастным к созданию по-настоящему интересных проектов, найти единомышленников и друзей по всей стране, получить уникальный опыт.
Отправьте ваше резюме, если вы вдохновились идеей работы в компании.
офис в центре
города
затрат на занятие спортом
займа
ПК для
инженеров
Направление IT в «Талан» создает внутренние и внешние сервисы для эффективной работы сотрудников, быстрого и легкого взаимодействия с клиентами и партнерами.
«Мы не зацикливаемся на автоматизации внутренних бизнес‑процессов, а в том числе инвестируем время и деньги во внешнюю разработку. Мы создаем продукты, которые смогут повлиять на качество жизни наших клиентов.
Наша стратегическая задача — создание экосистемы будущего для всего рынка недвижимости».
Константин Булинский,заместитель генерального директора по информационным технологиям.
- 1C
- Directum
- IoT
- Bitrix
- BIM
- BigData
- Боты
- Web-разработка
- мобильная разработка
- и другие
В отличие от выполнения задач внешних клиентов разработка «внутреннего» продукта — это возможность участвовать в создании продукта от идеи до воплощения, видеть, как реализуются твои идеи, тесная командная работа внутри компании на общий результат. Глубокое понимание задач бизнеса позволяет нам создавать и улучшать программные продукты на благо и сотрудников компании, и клиентов, с учетом их запросов и потребностей.
Продуктовая разработка
Мы строим digital-Компанию и стремимся быть высокотехнологичным Застройщиком. Разрабатываем функциональные и продуманные решения от мобильных приложений до разработки IoT. Это дает возможность нашим специалистам вести проекты для решения «живых» задач бизнеса.
Быстрые результаты
В нашей Компании есть все необходимое для быстрого и эффективного решения сложных задач. Работаем по методологии гибкой разработки (Agile).
Профессиональная команда
Собираем увлеченных единомышленников, создаем в отделе вдохновляющую атмосферу и рады тем,
для кого это также важно.
Развитие
Помогаем раскрыть ваш потенциал. Мы горим любимым делом, решаем сложные задачи, оттачиваем профессионализм, видим результат своих проектов.
Мы ждем вас в нашу команду на позиции:
- Разработчик уровня Middle и Senior
- Разработчик нативных мобильных приложений (iOS, Android)
- Web-разработчик
- Программист 1C-Bitrix, Directum, Qlik Sense
- Project-менеджер
- Прокаченные Hard Skills
- «Горящие глаза» и увлеченность
- Способность видеть цель и добиваться ее
- Интерес к смежным направлениям
- Умение работать в команде
- Проактивная жизненная позиция
Мы вкладываемся в развитие наших сотрудников. И мы понимаем, как важно сохранять свежий взгляд. Наш отдел объединяет людей, которым важно каждый день узнавать новое, работая в разных направлениях. Наши IT-специалисты регулярно принимают участие в различных профильных мероприятиях — конференциях, форумах разработчиков, хакатонах и пр.
Периодически сотрудники отдела ездят в командировки по стране, посещая наши филиалы, чтобы лучше понимать специфику регионов, в которых компания ведет проекты, знакомиться с коллегами и партнерами в других городах.
«железо»
и уютные офисы
и велопарковка
занятий спортом
займа
Для многих людей приобретение квартиры становится самой значимой сделкой в жизни. Сотрудники отдела продаж «Талан» помогают сделать эту покупку еще и самой удачной, подбирая такие варианты, которые максимально отвечают интересам и потребностям покупателей.
«Главный приоритет компании – сроки сдачи и качество строительства. При этом мы гордимся современной архитектурой наших проектов, функциональными планировками, концептуальным благоустройством дворов и инновационными решениями для жизни.
Продавать жилье, которое нравится тебе самому и обязательно понравится клиентам – настоящее удовольствие.
Каждый день сотрудники отдела продаж представляют клиентам результат работы всей команды «Талан».
Каждый день мы помогаем сделать мечту клиента реальностью».
Ольга Нуриева, заместитель генерального директора по продажам
Профессиональная реализация
Важной составляющей успешной сделки для нас является благодарность клиентов. Мы строим дома на совесть и гарантируем, что сотрудники отдела продаж смогут испытывать гордость за продаваемый продукт, а их профессиональное удовлетворение будет расти пропорционально количеству сделок и довольных клиентов.
Понятная и достойная
финансовая
мотивация
Мы предлагаем прозрачную схему формирования зарплаты и даем возможность рассчитать премиальную составляющую в любой момент.
Цифровая поддержка
Создаем все условия для удобной и продуктивной работы: используем интерактивные панели, обеспечиваем демонстрацию квартир с помощью VR- технологий и выдаем рабочие смартфоны с поддержкой CRM.
Обучение как ресурс
Мы регулярно организуем внутренние конференции, приглашаем к себе экспертов и проводим собственные тренинги и семинары по обмену опытом, а также постоянно пополняем нашу корпоративную библиотеку.
Престиж и экспертность
Открываем широкие перспективы перед лучшими сотрудниками. Хотите запустить региональный отдел продаж с нуля или подключиться к оценке новых строительных проектов? Все в ваших руках!
Самореализация в роли
наставника
Поощряя и поддерживая инициативу экспертов, желающих делиться опытом, мы даем им возможность обучать новых сотрудников за дополнительное финансовое вознаграждение.
Профессиональный азарт
Мы ценим и поощряем стремление к лидерству. Среди специалистов отделов продаж регулярно проводятся стимулирующие акции, конкурсы с призами и денежными вознаграждениями.
Современный и уютный офис
Офис с дизайнерским интерьером расположен в центральной части города. Есть удобная транспортная развязка, парковка и оборудованные рабочие места.
- Умение слышать и понимать потребности клиента
- Готовность стать лидером, профессионально и личностно развиваться
- Способность анализировать опыт, обучаясь на ошибках и достижениях
- Упорство, настойчивость и ориентация на результат
Отдел маркетинга «Талан» анализирует потребности рынка, внедряет новые продукты и оценивает их эффективность, а также отвечает за бренд и имидж компании. Мы уверены в том, что наш продукт – один из лучших в стране, поэтому наша главная цель – донести до клиента все преимущества и помочь с выбором квартиры мечты.
«Действуя в рамках стратегии компании, наши маркетологи сами выбирают, какими инструментами пользоваться для достижения поставленных целей, здесь нет жестких рамок и есть место для экспериментов. Мы приветствуем самые смелые предложения и нацелены на конкретный результат!»
Наталья Гарифуллина, заместитель генерального директора по маркетингупреимущества
Уникальная возможность участвовать
в становлении крупной
компании
Прямо сейчас мы создаем, внедряем и развиваем стандарты, по которым в дальнейшем будем работать как компания федерального масштаба. Вы принимаете участие в разработке бизнес-процессов и можете на многое повлиять.
Практическая работа на ключевом
направлении
Маркетинг в «Талан» — одно из ключевых направлений. Мы не просто анализируем нужды потребителей, мы внедряем новые продукты на рынок и совершенствуем их. Решая конкретные прикладные задачи, мы отвечаем за результаты.
Личные результаты и личная
ответственность
С поддержкой компании можно реализовать собственные глобальные, интересные и важные профильные проекты.
Развитые горизонтальные
связи
В компании хорошо развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, база успешных кейсов, помощь коллег из других регионов.
Ежеквартальные встречи филиалов
для обмена опытом
Мы регулярно организуем выездные сессии для обмена опытом и обучения с привлечением приглашенных экспертов.
Удаленная работа
Мы понимаем, что будущее за удаленной работой, и готовы обсуждать различные условия с успешными кандидатами.
База знаний и постоянный
профессиональный рост
Мы предоставляем доступ к профессиональной базе знаний: вебинарам, корпоративной библиотеке и регулярному обучению. Решение нестандартных задач позволяет вам быстро совершенствовать свои профессиональные качества.
Цифровая поддержка и
достойный бюджет
Создаем условия для продуктивной работы.
- Умение быстро находить и обрабатывать информацию, делать выводы. Маркетинг – это точная наука и работа с данными
- Готовность принимать решения и нести за них ответственность
- Многозадачность и эффективность – то, без чего невозможно представить маркетолога «Талан»
- Упорство, настойчивость и ориентированность на результат
- Способность выстраивать коммуникацию с клиентами, коллегами из других подразделений, риелторами и органами власти
займа
Мы считаем, что успех компании делают люди! Но то, как достигается успех, во многом зависит от менеджмента компании.
«Мы горим любимым делом, с радостью приходим на работу, дорожим своей репутацией и честно работаем с партнерами. Мы дарим комфорт и уют собственного дома многим семьям, проживающим в разных уголках нашей страны. Мы ждем в команду единомышленников — руководителей, способных усовершенствовать систему, стать проводниками корпоративной культуры, имеющих внутреннюю мотивацию на собственное развитие, умеющих слышать и развивать своих коллег, быть для них примером. Очень важно, чтобы это были конструктивные и командные люди, которые будут делать свое дело на совесть, приносить пользу компании, сотрудникам, партнерам и клиентам».
Макаров Константин Михайлович,генеральный директор компании «Талан»
«Талан» для руководителей — это, прежде всего, компания возможностей и ответственности. Мы развиваемся и растем вместе с компанией в то время, как участвуем в решении стратегических вопросов и шаг за шагом выстраиваем систему, когда даем возможности для развития нашим сотрудникам, руководим амбициозными проектами и открыты новому опыту. Мы не боимся дерзких планов и высокого темпа работы, берем на себя ответственность за результат и ценим эффективность.
«Талан» — это про атмосферу и культуру общения, и про то, что, даже став экспертом в своей сфере, важно продолжать расти, делиться опытом, поддерживать коллег.
Работа в компании «Талан» — для неравнодушных и смелых руководителей, лидеров без пафоса и снобизма, уважающих личность и готовых быть как примером, так и мудрым наставником».
Молодцова Наталья,заместитель генерального директора по персоналу
Ценной для нас будет информация не только о ваших профессиональных обязанностях, но и о реализованных проектах. Дополнительным преимуществом будут краткие характеристики проектов и ссылки на портфолио.
Мы уделяем большое внимание обучению и развитию наших сотрудников, поэтому для нас имеет значение, какое у вас образование, как вы занимались саморазвитием, повышением квалификации и т.п.
Значительная часть наших вакансий предполагает, что у кандидата есть успешный профессиональный опыт. Расскажите подробно о ваших достижениях, опишите результаты работы, по возможности в цифрах.
Если вы претендуете на руководящую должность, уточните, были ли вы собственником компании или работали по найму; укажите количество сотрудников в подчинении, результаты и достижения, приложите ссылку на сайт организации.
Мы уверены, что не только мы нанимаем человека на работу, но и Вы выбираете нас, поэтому стараемся превратить наш диалог в настоящее знакомство.
Вам предстоит пообщаться с менеджером по персоналу, руководителем подразделения и директором филиала. Каждая встреча продлится час-полтора.
Собеседования могут проходить по Skype или в центральном офисе в Ижевске. Вопросы по организации поездки и компенсации расходов мы обсудим отдельно.
В первый раз захватите с собой документы или их копии, удостоверяющие личность, подтверждающие уровень образования и профессиональный опыт, в идеале — портфолио.
Соискателям мы отвечаем в течение недели.
Если через пять рабочих дней после собеседования вы не получили ответ, обязательно свяжитесь с нами: возможно, произошло недоразумение.
Нам важно ответить каждому!
Исключение — вакансии для формирования резерва, по которым мы отвечаем в течение месяца.