Резюме соискателей на должность специалиста по оценке персонала с гибким графиком в Казани
Найдено 521 резюме
За всё время
По соответствию
20 резюме
Опыт работы
11 лет 11 месяцев
Последнее место работы
Сбербанк России
Старший инспектор сектора безопасности экономической и информационной безопасности • Апрель 2006 — Октябрь 2014Опыт работы
9 лет 4 месяца
Последнее место работы
АКР ЮВИКА
Руководитель отдела подбора персонала • Ноябрь 2022 — по настоящее времяэксперт по оценке и развитию персонала/бизнес-тренер
56 лет • Была более двух недель назад • Обновлено 24 октября 2023Опыт работы
29 лет 10 месяцев
Последнее место работы
ПАО Сбербанк отделение "Банк Татарстан"
эксперт карьерного развития • Февраль 2008 — Май 2019Опыт работы
13 лет 6 месяцев
Последнее место работы
ООО Самолет Плюс
Менеджер по персоналу • Февраль 2018 — Август 2024Опыт работы
11 лет 2 месяца
Последнее место работы
ОАО Фаворит
Специалист отдела подбора и найма персонала • Декабрь 2013 — по настоящее времяОпыт работы
9 лет
Последнее место работы
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
HR-специалист • Март 2023 — по настоящее времяОпыт работы
24 года 6 месяцев
Последнее место работы
Государственный комитет Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей, Министерство торговли и услуг Республики Башкортостан
Начальник отдела правовой и кадровой работы • Апрель 2017 — по настоящее времяСпециалист по работе с персоналом , специалист отдела обучения и развития персонала
40 лет • Была более двух недель назад • Обновлено 27 апреля 2023Опыт работы
14 лет 3 месяца
Последнее место работы
Туполев
Специалист отдела оценки и развития персонала • Июль 2018 — Апрель 2021Руководитель отдела персонала, Head of HR
Была вчера • Обновлено 9 январяОпыт работы
32 года 6 месяцев
Последнее место работы
ЧУК Этерна (НКО)
Директор по персоналу • Февраль 2021 — Июль 2024Опыт работы
14 лет 6 месяцев
Последнее место работы
ИП
индивидуальный предприниматель • Июнь 2011 — по настоящее времяОпыт работы
23 года 5 месяцев
Последнее место работы
Собственный бизнес
директор, аранжировщик, звукорежиссер, композитор, специалист по рекламе, web-дизайнер и т.д. • Июль 2008 — по настоящее времяОпыт работы
28 лет 6 месяцев
Последнее место работы
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПЕРСОНАЛ".
Специалист по телемаркетингу • Август 2022 — по настоящее времяПСИХОЛОГ. СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА.
57 лет • Была более двух недель назад • Обновлено 25 марта 202150 000 ₽
Опыт работы
19 лет 6 месяцев
Последнее место работы
Частная практика / фриланс. Групповая и индивидуальная работа и ндивилуальная работа
Психолог-консультант • Март 2013 — по настоящее времяHR, менеджер по подбору персоналу, рекрутер, руководитель группы
Была более двух недель назад • Обновлено 9 апреля 202140 000 ₽
Опыт работы
11 лет 5 месяцев
Последнее место работы
Частная практика/ фриланс/ гпх
Рекрутер, консультант, менеджер по подбору персонала • Февраль 2018 — по настоящее времяОпыт работы
16 лет 4 месяца
Последнее место работы
ГК Экостандарт
Специалист по охране труда и промышленной безопасности • Сентябрь 2016 — по настоящее времяОпыт работы
23 года 4 месяца
Последнее место работы
ИП Мартынова Е.Ю.
Менеджер отдела продаж • Октябрь 2022 — по настоящее времяТренинг-менеджер по обучению и развитию персонала
34 года • Была сегодня • Обновлено 8 января80 000 ₽
Опыт работы
11 лет 5 месяцев
Последнее место работы
Совкомбанк
Тренинг-менеджер • Июнь 2023 — по настоящее времяМенеджер по подбору и адаптации персонала, HR-специалист
43 года • Была более двух недель назад • Обновлено 22 мая 202040 000 ₽
Опыт работы
15 лет 10 месяцев
Последнее место работы
Ресторан "Максимилианс"
Работник ресторана • Январь 2019 — по настоящее времяСпециалист технической поддержки
30 лет • Была более двух недель назад • Обновлено 13 сентября 202490 000 ₽
Опыт работы
6 лет 9 месяцев
Последнее место работы
Teleperformance Russia Group
Инженер технической поддержки • Февраль 2024 — по настоящее времяКлючевые навыки
базовое знание кадрового делопроизводства • владение методами интервьюирования, социометрии, анкетирования • знание методов тестирования и оценки компетенций соискателя • знание приемов построения корпоративной этики • знание теории и практики социальной психологии • знание этапов адоптации нового работника в коллектив, путей разрешения организационных конфоликтов