Делаем мир финансов доступным каждому
Мы стремимся создать цифровую экосистему и разрабатывать новые технологичные продукты для удобства клиентов банка
Сейчас мы запускаем масштабный проект по внедрению нового кредитного конвейера на платформе FIS Platform и ищем лидера для создания и управления новым центром экспертизы.
О вакансии:
Вы возглавите новый Центр компетенций FIS, будете управлять командой системных аналитиков и отвечать за полный цикл разработки и внедрения ключевой системы кредитования — от стратегии и архитектуры до запуска.
- Стратегическое развитие и административное управление центром экспертизы по разработке на платформе FIS Platform;
- Разработка и внедрение стандартов, методологий и лучших практик;
- Развитие компетенций и обучение сотрудников ЦК;
- Контроль качества и аудит системной архитектуры, разрабатываемых ИТ-решений на платформе FIS Platform;
- Определение дизайна команды разработки на платформе (балансировка ролей, требований к ролям, обратная связь сотрудникам);
- Определение сроков релизов и решение технологических проблем на платформе.
- Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами
- Сопровождение ИТ решения "под ключ" (3 линия)
- Опыт работы в банковской предметной области по направлению автоматизации кредитования от 3-х лет
- Понимание процессов скоринга, андеррайтинга, выдачи кредитов и/или коллекшена.
- Опыт управления командой бизнес/системных аналитиков и/или командой разработки (от 10 человек);
- Опыт работы и применения методик Waterfall, Agile, Scrum, Kanban и др.
- Опыт разработки документов: бизнес и функциональные требования, технические задания, пользовательские инструкции;
- Опыт участия в полном цикле разработки ИС начиная от подготовки требований, заканчивая запуском системы в опытно-промышленную эксплуатацию;
- Знание основ программирования и баз данных, чтобы понимать технические аспекты внедрения новой информационной системы
- Опыт работы с вендорами и курирования договоров
- Знания о построении баз данных, умение анализировать данные с помощью SQL-запросов.
- Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату;
- Современная техника;
- Участие во внешних профильных мероприятиях, курсах и программах обучения за счёт компании;
- Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах;
- Корпоративные мероприятия и конкурсы, встречаемся онлайн и офлайн;
- Подарки к значимым событиям, подарки детям на Новый год;
- Сервис ментального здоровья с консультациями психолога, специалиста по ЗОЖ, юриста и тренера по практикам осознанности;
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС со стоматологией в твоём городе.
- Мы выводили приложение Ак Барс Банка
в топ-3 категории DailyBanking пять раз* - Вошли в список самых инновационных банков России** и в четверку банков России с самым удобным мобильным приложением***, реализовали десятки решений для клиентов банка и сделали жизнь лучше более 3 млн человек
- Все это стало возможным благодаря нашим кросс - функциональным командам, которые работают по методологии Agile и используют фреймворк SAFe вместе с современными технологиями и процессами DevOps
*2022 - 2 место. 2021 - 2 место. 2020 - 3 место на Android, 2 место на iOS
2019 - 2 место. 2018 - 2 место на Android, 3 место на iOS
(исследование Mobile Banking Rank от Markswebb за 2018-2022гг.)
**по версии агентства Go Mobile, премия Go Banking Awards, 2021
***по результатам исследования Mobile Banking Rank, 2021
Подбор осуществляется в ООО «АК БАРС ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»
Ключевые навыки
- Agile Project Management
- Scrum
- Управление командой
- Leadership Skills
- Управление разработкой
- Team management
- Управленческие навыки
- Руководство коллективом
- Обучение персонала
- Оптимизация бизнес-процессов
- Системный анализ
- Бизнес-анализ
- Разработка и внедрение политик и процедур
- Лидерские качества
- Разработка инструкций
- Написание процедур
- Бизнес-планирование