Данафлекс для сотрудников — это:

Белая зарплата

Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет и своевременные выплаты

Бесплатное питание

Вкусные и разнообразные обеды (пример меню: суп харчо, куриные крылышки в соусе барбекю, картофельное пюре, салат «Зимний», компот из клубники и свежая выпечка)

ДМС

Все сотрудники, прошедшие испытательный срок, подключаются в программе добровольного страхования

Спецодежда

Полное обеспечение работников производства качественной формой и обувью

Карьерный рост

75% руководителей начинали с рядовых позиций и выросли внутри компании.

Бесплатное обучение

Внутренние и внешние программы для развития профессиональных и управленческих навыков, а также система наставничества

Корпоративные мероприятия

Премия «Лучшие из лучших», «День юного химика» для детей сотрудников, корпоратив на природе или он-лайн КВИЗ, турнир по настольному теннису, забег или конкурс талантов — сотрудники «Данафлекс» живут ярко!

Устойчивое развитие

Перерабатываемая упаковка, станции рекуперации для сокращения выбросов, проект «I'II be back», в котором из производственных отходов изготовлены скамейки, экоелка, кабинки для переодевания — это примеры ответственного отношения к окружающей среде

Danaflex– крупнейший производитель гибкой упаковки в России. Упаковку Danaflex используют производители кондитерских изделий, снеков, масложировой и бакалейной продукции, средств гигиены, сухих напитков и других продуктов рынка FMCG. Мы находимся в поиске кандидата на позицию Начальника склада!

Кому подойдет эта вакансия?
Вы — сильный руководитель и практик с опытом в производственной логистике. Вы понимаете, что склад — это не просто место хранения, а ключевое звено в производственной цепочке. Ваша цель — выстраивать процессы так, чтобы исключить простои производства и повысить общую эффективность предприятия.

Обязанности:

Организовать эффективные процессы приёмки и отгрузки с учётом корпоративных стандартов;
Выстроить эффективное распределение потоков готовой продукции и сырья;
Эффективно управлять запасами, рационально использовать складские площади, увеличить вместимость зон хранения по типам и видам;
Снизить простои транспорта и повысить пропускную способность склада;
Внедрить систему контроля и отчётности для оценки эффективности работы склада;
Организовать эффективное управление командой: повысить продуктивность труда, внедрить систему оценки и мотивации, наладить дисциплину, адаптацию новых сотрудников и наставничество;
Обеспечить эффективную коммуникацию и взаимодействие со смежными подразделениями (производство, логистика, планирование, закупки).

Требования к кандидату:

Высшее образование или среднее профессиональное (предпочтительно в области логистики, управления или технических специальностей);
Навыки организации работы команды, мотивации персонала и повышения эффективности труда;
Навыки кросс-функционального взаимодействия с подразделениями логистики, производства, закупок и продаж;
Аналитический склад ума: умение работать с KPI, отчётами, управлением запасами;
Опыт оптимизации складских процессов, внедрения стандартов и улучшения рабочих процедур;
Приветствуется опыт работы на руководящей должности (заведующий складом, начальник логистики, управляющий складом) не менее 3 лет на складах площадью от 3 000 кв. м с прямым подчинением от 30 человек;
Приветствуется опыт работы с WMS приветствуется (Warehouse Management System).

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной и растущей компании (TOP5) на рынке гибкой упаковки;
Работа с вызовом: Реальная возможность влиять на операционную эффективность всего предприятия;
Ответственность и самостоятельность: Полная ответственность за результат работы крупного складского комплекса (10 000 м²);
Белая и своевременная заработная плата;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Местоположение: Казань, Восстания 142;
Стабильность: Официальное трудоустройство с первого дня, работа на устойчивом рынке B2B;
ДМС, бесплатное питание, парковка на территории завода;
Профессиональное развитие: Возможность реализовать свои идеи по оптимизации в масштабах современного производства.