Обязанности:
- Подбор персонала: поиск и привлечение водителей, логистов, диспетчеров и других специалистов транспортной отрасли
- Проведение собеседований: организация и проведение первичных и финальных интервью с кандидатами
- Работа с базами: ведение базы кандидатов, анализ резюме, оценка соответствия требованиям
- Адаптация: участие в процессе адаптации новых сотрудников
- Взаимодействие: работа с кадровыми агентствами и профессиональными сообществами
- Документооборот: ведение отчетности, работа в CRM-системе
- Поиск водителей: специализированный подбор специалистов с учетом требований к опыту работы
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в транспортной сфере будет преимуществом)
- Знание специфики транспортной отрасли и требований к персоналу
- Навыки оценки профессиональных компетенций водителей и логистов
- Коммуникабельность и умение выстраивать диалог с разными категориями кандидатов
- Ответственность и нацеленность на результат
- Владение ПК: уверенный пользователь MS Office, CRM-системы
- Грамотная речь и презентационные навыки
- Заработная плата: оклад (50 000) + KPI (бонус зависит от количества закрытых вакансий)
- График работы: 5/2, 8:00-17:00
- Оформление: по ТК РФ
- Корпоративные преимущества: мобильная связь
- Коллектив: молодая и динамичная команда профессионалов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Казань, Козья слобода, улица Декабристов, 85Б
Вакансия опубликована 19 ноября 2025 в Казани