Крупнейший медицинский холдинг (производство, продажа медицинского оборудования, обучение врачей; несколько филиалов по РФ) приглашает на работу заместителя директора по персоналу.
Основные задачи:
Основные задачи:
- Формирование и внедрение HR-стратегии
- Аналитика по персоналу по всем HR (и не HR) - метрикам, аналитика рынка, уровня зарплат и т.д., бюджетирование
- Оптимизация системы управления персоналом: автоматизация процессов, усиление корпоративного университета, системы адаптации, внедрение ИИ в процессы подбора, оценки и т.д.
- Усиление HR-бренда, внутриком, внешние коммуникации
- Руководство отделом из 6 человек
- Опыт работы в системной компании на позиции заместителя директора по персоналу, руководителя службы персонала, HRD от 5 лет
- Опыт выстраивания многогранных, сложных систем
- Аналитический склад ума, умение видеть цифры за людьми и людей за цифрами
- Знание современных технологий в управлении персоналом
- Опыт управления HR-командой
- Максимальная гибкость и лояльность
Что мы предлагаем:
- Работу в уникальной многопрофильной компании федерального уровня, с отличным брендом, рыночной устойчивостью и минимальной текучестью персонала
- Подчинение собственнику компании, возможность влиять на результаты
- Возможность развития (внутреннее, внешнее обучение высокого уровня)
- Структура оплаты- оклад + бонусы ежемесячные и ежеквартальные
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 3 декабря 2025 в Казани