Цветы из Китая - новый тренд с огромным потенциалом роста.
Мы работаем с крупнейшими цветочными базами и дистрибьюторами по всей стране и активно расширяем команду. На данный момент доля Китая в РФ всего 1,8%, так как Китай только начал выходить на рынок СНГ, потенциал взрывной).
Задачи
-
Сбор заявки с руководителем
-
Размещение вакансий, работа с откликами
-
Проведение интервью, организация этапов (тест/созвон/финал)
Адаптация и сопровождение -
Welcome-процесс, план адаптации, контроль испытательного срока
-
Регулярные check-in с новичками и руководителями, снижение текучки
Инструкции и база знаний -
Должностные инструкции, регламенты, чек-листы
-
Консолидация базы знаний (структура, актуализация)
Договоры и кадровые документы -
Контроль офферов, трудовых договоров/доп.соглашений, кадровых форм
Требования
-
Опыт HR/рекрутера/HR generalist от 3 лет (идеально - подбор + процессы)
-
Умение быстро закрывать вакансии и наводить порядок в документах
-
Системность, аккуратность, умение доводить до результата
-
Плюс: опыт создания регламентов, базы знаний, должностных инструкций
-
Формат: удаленно
-
График: 5/2
-
Оформление: ТК РФ или другой формат (по договоренности)
-
Зарплата: 60000 оклад + 70000 KPI
KPI:
-
Срок закрытия вакансий (time-to-hire) = 50%
-
Процент прохождения испытательного срока = 30%
-
Поддержка актуальности регламентов/инструкций по приоритетным процессам = 20%
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Интервьюирование
- Адаптация персонала
- Должностные инструкции
- Разработка регламентов и процедур
- Внутренние коммуникации