Бизнес-тренер (менеджер по обучению)
В архиве с 15 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
г.Казань, ул.Сибирский тракт, 34
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению персонала
55 000 – 70 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение технологии переговоров. Анализ телефонных переговоров наших сотрудников: обратная связь, работа над ошибками. Индивидуальные и групповые занятия с сотрудниками по...
Высшее образование. Опыт проведения обучения, тренингов. Опыт работы в продажах приветствуется. Хорошие коммуникативные навыки. Уверенное владение нормами русского языка (устного...
Менеджер по персоналу
40 000 – 55 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
подбор продавцов-консультантов и менеджеров онлайн- продаж. ️первичный отбор кандидатов на должности в отдела закупок, маркетинга, рекламаций. ️частично - кадровое делопроизводство...
Релевантный опыт работы от 1 года. ️Исполнительность.
Менеджер по персоналу
70 000 – 130 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках. Проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Проведение собеседований, оценка профессиональных и...
Уверенный пользователь ПК. Активность, высокая работоспособность. Коммуникабельность. Работа на результат. Умение работать в команде.
Менеджер по подбору персонала/Hr-специалист
от 70 000 ₽Казань, Козья слобода
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление процессами поиска персонала, адаптации, обучения, мотивации персонала. Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы.
Коммуникабельности и навыка телефонных переговоров - позитивного взгляда и стрессоустойчивости. Умение обращаться с компьютером на «ТЫ».
HR менеджер
от 60 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор, оценка компетенций и адаптация персонала. Создание кадрового резерва. Ведение отчётности.
Успешный опыт в аналогичной должности от 1 года. Владение инструментами оценки персонала. Умение выстраивать живой диалог с кандидатами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели...
Мы ищем позитивного, активного специалиста в области обучения и развития персонала, с высоким уровнем самоорганизации, любящего людей и свою работу!
г.Казань, ул.Сибирский тракт, 34