Специалист по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)
В архиве с 28 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление приема и увольнения работника. - Введение отчетности. - Работа по повышению мотивации сотрудников. - Активный поиск персонала. -Подбор кадров для организации. -
Высшее образование(направления: психология, управление персоналом, менеджмент). -Базовые знания психологии и в кадровом деле. -Знание 1С. -Знание трудового законодательства. -
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение обучения по продукту для новых и действующих сотрудников. Контроль прохождения сотрудников адаптационного периода. Участие в других проектах...
Опыт публичных выступлений. Опыт наставничества. Грамотная устная и письменная речь. Готовность и желание обучаться и обучать других людей.
Тренинг-менеджер (по работе с персоналом)
45 000 – 45 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Организация подбора линейного персонала. Проведение групповых собеседований, презентаций (2-5 чел). Координация проектов подбора сотрудников для ключевых клиентов.
Отличное знание ПК: основных приложений MS Office. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность, умение работать с аудиторией. Навыки работы в...
Ведущий специалист по карьерному развитию
от 90 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить оценку по корпоративным и управленческим компетенциям руководителей Холдинга, анализировать на соответствие компетенциям их ответы, формировать выводы по итогам процедуры...
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Управление человеческими ресурсами, Социология – желательно), дополнительная подготовка в сфере оценки, карьерного консультирования, карьерного развития – приветствуется.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала, HR
54 000 – 66 000 ₽Без опыта
Подбор кандидатов на линейные позиции (специалисты шиномонтажа и разнорабочие), используя различные методы поиска. Проведение массовых и индивидуальных собеседований.
Опыт в сфере подбора персонала и огромное желание в ней развиваться. Доброжелательность и активную жизненную позицию.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор, прием персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Формирование кадрового резерва. Обучение, аттестация, развитие персонала. Урегулирование конфликтов внутри коллектива.
Высшее образование обязательно. Грамотная и поставленная устная речь. Успешный опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Казань