Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 20 апреля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 90 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции разного уровня (от узких специалистов с уникальной экспертностью до...
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3х лет с численностью не менее 100 человек.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вы будете отвечать за поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников по запросам отделов. Проведение первичных интервью, организация дальнейших собеседований с...
Вы имеете опыт работы в HR (если опыта мало не страшно, обучим). Обучаемость. Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умением находить...
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовать процесс точечного подбора сотрудников: от размещения вакансии до трудоустройства. Анализ рекламных источников и выбор оптимальных для закрытия вакансий.
Опыт работы в области HR более двух лет, навык выстраивания HR процессов. Понимание состояния рынка труда по разным специальностям, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Что необходимо делать: - Закрытие вакантных позиций линейного персонала, руководителей среднего звена. - Взаимодействие с руководителями отделов, снятие потребности у заказчиков. -
От Вас: - Опыт работы в подборе от 2х лет (опыт подбора линейного, технического, руководящего состава, наличие успешных кейсов). -
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
подбор персонала на массовые и офисные вакансии, основной упор на массовый подбор. -анализ существующих источников, инструментов подбора персонала с целью...
Опыт и знания, которые нам нужны: -успешный опыт работы в подборе персонала, не менее 1 года. -проактивная жизненная позиция. -
Руководитель отдела массового подбора персонала
до 120 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать деятельность группы массового подбора персонала. Мотивировать, обучать и развивать специалистов по подбору персонала. Планировать, распределять и контролировать выполнение задач...
Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт управления командой от 10 человек, желательно опыт управления удаленными рекрутерами. Опыт работы в...
Казань