Ведение кадрового документооборота. Подбор персонала на вакантные позиции. Подготовка сведений для расчета заработной платы. Ведение учета по военнообязанным.

Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Искать резюме необходимых специалистов (активная устная и письменная коммуникация), провести их первичный анализ (поиск, подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные и...

Опыт работы в HR обязателен. Понимание КПД - будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки. Владение Excel и других MS Office программами.

Полный цикл подбора линейного персонала и топ-менеджеров. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования. Ведение отчетность в рамках зоны ответственности.

Ответственное отношение к работе - вы готовы взять на себя ответственность за результат. Понимание технологии подбора и проведения интервью.

Подбор кандидатов согласно требованиям профиля должности. Отработка входящих откликов и звонки потенциальным кандидатам. Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами...

Высшее образование. Грамотная и поставленная устная речь. Готовность обучаться и желание развиваться.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, табели, ведение личных дел, учет и хранение трудовых книжек).

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет. Опыт работы в программе 1С 8.3. Знание ТК РФ.

Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. На основе этого анализа формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности.

Высшее / среднее профессиональное образование. Опыт работы в рекрутинге. Знание Microsoft Office (Word, Excel) обязательно.