Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала
В архиве с 21 июня 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оформление приема и увольнения работника. - Введение отчетности. - Работа по повышению мотивации сотрудников. - Активный поиск персонала. -Подбор кадров для организации. -
Высшее образование(направления: психология, управление персоналом, менеджмент). -Базовые знания психологии и в кадровом деле. -Знание 1С. -Знание трудового законодательства. -
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 75 000 ₽Казань, Проспект Победы
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Полноценное ведение процесса рекрутинга (поиск и подбор кандидатов, проведение интервью, подготовка оценочного листа по кандидатам). Полноценное ведение процесса адаптации, согласно...
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Опыт в массовом подборе также будет нам...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение обучения по продукту для новых и действующих сотрудников. Контроль прохождения сотрудников адаптационного периода. Участие в других проектах...
Опыт публичных выступлений. Опыт наставничества. Грамотная устная и письменная речь. Готовность и желание обучаться и обучать других людей.
Ведущий специалист по карьерному развитию
от 90 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить оценку по корпоративным и управленческим компетенциям руководителей Холдинга, анализировать на соответствие компетенциям их ответы, формировать выводы по итогам процедуры...
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Управление человеческими ресурсами, Социология – желательно), дополнительная подготовка в сфере оценки, карьерного консультирования, карьерного развития – приветствуется.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (программа SAP). Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подбор персонала на вакантные позиции. Подготовка сведений для расчета заработной...
Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...
Специалист по оценке и развитию персонала
от 80 000 ₽Казань
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение программ развития персонала: определение потребностей в развитии персонала, разработка и внедрение учебных программ, курсы обучения, тренинги, индивидуальные...
Высшее образование в области психологии, управления персоналом или других релевантных дисциплин. Глубокие знания в области проведения оценок персонала, разработки и...
Казань