Компания HeadHunter специализируется на предоставлении услуг интернет-рекрутмента. С 2000 года мы помогаем всем, кто профессионально работает в области подбора персонала.
Сегодня HeadHunter - это крупнейшая компания в своей отрасли, которой принадлежит около 60 % рынка. Представительства HeadHunter работают в регионах Российской Федерации и странах СНГ.
Должностные обязанности:
- Выполнение плановых показателей (KPI система) по охвату аудитории в городах ВПО и СПО;
- Планирование, бюджетирование, отчетность перед директором макрорегиона и руководителем регионального маркетинга;
- Активное заключение взаимозачетных договоренностей на рекламу и информационную поддержку мероприятий;
- Ведение документооборота;
- Медиапланирование и реализация рекламных кампаний;
- Взаимодействие с подрядчиками;
- Привлечение партнёров и спонсоров, переговоры, реализация договоренностей;
- Продвижение проектов компании на территории ВПО и СПО;
- Мониторинг рекламной активности конкурентов в регионе;
- Составление маркетинговых отчетов по направлению маркетинговой деятельности во вверенном регионе;
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области маркетинга или PR;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность и умение договариваться;
- Высокий уровень организованности и ответственности;
- Опыт ведения документооборота и работы с поставщиками;
- Владение интернет-технологиями на уровне продвинутого пользователя;
- Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя, хорошее знание Excel;
- Личная ответственность и внимание к деталям;
- Желание брать ответственность и дополнительную нагрузку. Результативность - как жизненное кредо;
- Инициативность, стрессоустойчивость, креативность, пунктуальность;
- Умение работать быстро и эффективно.
Мы предлагаем:
- Стабильную и своевременную заработную плату, оформление по ТК;
- Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев и болезней после успешного прохождения испытательного срока;
- Работу в уютном офисе;
- Массу интересных задач;
- Срочный трудовой договор, на время отсутствия основного работника.
