Доверие руководства и его лояльное отношение к сотрудникам, оплата труда, "всё для людей", а не против. Мотивация - карьерный рост. Важна сама работа, нет работы ради работы. Интересная работа: цель в инновации, её внедрению, во всём: в самой работе и в самих изделиях, что проектирует и выпускает завод.
