Специалист по подбору персонала (рекрутер)

до 32 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Покровские Пекарни более 7 лет на рынке, поэтому это крепкая и стабильная компания на рынке Казани. У нас есть своя история и традиции. Главным у нас является покупатель. Именно для него мы каждый день вкусно и с душой работаем. Поэтому самые ценные Люди в Компании - это наши Продавцы, Пекари, Кондитеры, Кухонные работники!

Сейчас нам нужен очень важный человек, тот от которого зависит какие люди будут работать в Компании, особенно когда мы так стремительно растём и крепнем. Нам нужен Менеджер по подбору персонала: компетентный, с горящими глазами и сердцем, готовый стать Важнейшим звеном в большой и дружной Компании Покровские Пекарни!

В нашей Компании работают только неравнодушные, поэтому Мы - лучшие!!!

Если ты любишь свою профессию и считаешь, что обладаешь всеми перечисленными компетенциями и готов показать себя в крутой Компании - мы ждём тебя на собеседование!

Функционал нашего супер-менеджера по подбору:

  • Изучение состояние рынка труда, уровень заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах;
  • Формирование отчетности по укомплектованности штата, стажерам в сети, текучести персонала;
  • Составление и размещение в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях, контроль актуальности, сопровождение размещения;
  • Анализ эффективности использования выбранных ресурсов;
  • Оценка эффективности используемых инструментов подбора;
  • Качественный и количественный набор персонала на вакантные должности. в том числе массовый подбор - основная задача;
  • Проведение собеседований с кандидатами с целью оценки их профессиональных качеств, навыков и компетенций;
  • Организация и контроль процесса адаптации кандидатов на рабочих местах;
  • Участие в формализации бизнес-процессов, связанных с адаптацией персонала;
  • Организация учета кандидатов, ведение базы данных по типам вакансий, анализ и формирование оперативной отчетности по кандидатам;
  • Участие в формировании корпоративной культуры, трансляция ценностей компании во внешнюю среду через персонал, кандидатов на работу;
  • Организация корпоративных мероприятий (информационно- образовательных и спортивно- развлекательных) - с учетом новых технологий проведения подобных мероприятий;
  • Предложения по оптимизации поставленных задач, инициативность, креативность;
  • Выполнение распоряжений руководства; отчеты. в отчетах есть место пораскинуть мозгами)
  • Прямое подчинение Директору по персоналу;

Что ждет от тебя компания:

  • Опыт успешной работы по специальности от 1 года;
  • Высшее оконченное образование;
  • Знания ОТ, ПБ и КПД приветствуются!
  • Высокий тонус, активность. Страсть в достижении результатов, даже охотничий инстинкт. Азарт...кто знает - поймет.
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, развитый словарный запас;
  • Готовность к сложным ситуациям, желание брать на себя ответственность. Отвечать за свои действия или бездействия...
  • Исполнительность и инициативность - вноси предложения, а не констатируй наличие сложностей в работе. Простых профессий просто не бывает.
  • Системность и организованность в своей работе. Только так можно не утонуть в многозадачности.
  • Нацеленность на результат!!!!! Именно результат является показателем, не процесс. Важно уметь грамотно использовать ресурсы.
  • Уверенный пользователь пакета MS Office, соцсетей, презентационных программ;

Что предлагаем успешному кандидату:

  • Работа на территории работодателя красивый офис с видом на набережную;
  • Оклад 30 000 на руки, без задержек, всегда вовремя, 2 раза в месяц;
  • Есть кухня, холодильник, микроволновка, куллер, обед можно приносить с собой;
  • Адекватное руководство, позитивный коллектив , корпоративные мероприятия.
  • Бизнес библиотека по желанию...здесь такие люди - чтобы не отставать- много читай!

Деньги платят за результат, не за учебу навыкам подбора.

Нам нужен кандидат с релевантным опытом работы и высоким чувством ответственности.

Если это про вас - добро пожаловать!

Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании!

Надеемся, что полученная информация о вакансии была Вам полезна и именно Вы станете нашим сотрудником!
В работе мы руководствуемся принципами профессиональной этики и полной конфиденциальности полученных сведений.

Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения.
Менеджер по персоналу отправит уведомление о прочтении Вашего резюме и с этого момента оно будет рассматриваться в течение двух недель. В случае положительного решения мы свяжемся с Вами, чтобы подробно обсудить дальнейшие действия. Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. В этом случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных Компании, чтобы в будущем предложить работу, соответствующую Вашей квалификации.

Адрес

Козья слобода, Казань, улица Сибгата Хакима, 7
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 26 января 2019 в Казани

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии