Ассистент IT-рекрутера
В архиве с 15 февраля 2019
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор IT персонала (в основном 1С). Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов.
Опыт в подборе от 2х лет. ProАктивность. Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность и инициативность. Умение работать в высоком...
Помощник/ассистент менеджера по персоналу
35 000 – 40 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Меня зовут Луиза Левинсон. Я руководитель отдела персонала компании «Метиз Комплект Апарель». Заниматься организацией и контролем встреч с кандидатами.
Рассмотрим в том числе кандидатов, обучающихся на последних курсах. - Желание учиться и развиваться в направлении подбора персонала !
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Казань
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
IT рекрутер
100 000 – 180 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Заниматься поиском нужных сотрудников, в том числе, применяя X-ray и boolen search. Анкетировать, тестировать и отбирать подходящих сотрудников.
Вы умеете хорошо самоорганизоваь своё рабочее время.
Рекрутер (помощник)
от 50 000 ₽Казань, Проспект Победы
Опыт от 1 года до 3 лет
размещение вакансий. -работа с резюме. -проведение телефонных/-видео-интервью.
опыт работы может быть не большим, главное желание работать в подборе персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию). Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных.
Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет. Работа с различными источниками поиска. Многозадачность и умение быстро включиться в процесс.
Казань