HR-специалист
В архиве с 15 мая 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань, улица Габдуллы Тукая, 125
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер/HR специалист
65 000 – 150 000 ₽Казань, Яшьлек (Юность)
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыта работы с поисковыми сервисами (hh.ru, авито). Опыт и навыки поиска и умение "продавать" вакансии. Умение пользоваться таблицами, работать с...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽Казань
Без опыта
Вести подбор операторов call-центра (70% отклики, 30% самостоятельный поиск). Проводить телефонные и онлайн интервью с кандидатами, рассказывать им о...
Образование не ниже среднего. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Желание учиться и...
Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на пищевое производство (массовый подбор). Работа с источниками подбора (доступ предоставляем). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.
Релевантный опыт работы. Готовность работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.
Ассистент менеджера по персоналу
50 000 – 59 000 ₽Казань
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
HR менеджер / HR BP
от 80 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
1. Выстраивание эффективной работы всей компании (штат 60 чел). 2. Оптимизация организационной структуры. 3. Развитие персонала (адаптация, развитие, аттестации). 4.
Распознавать собеседника. Анализировать, разбирать по психотипу.
Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных, очных собеседований. Адаптация сотрудников, основная задача - поддерживать связь с сотрудником, получать обратную связь...
Нацеленность на результат. Проактивная позиция. Грамотная устная и письменная речь, развитие коммуникативные навыки.
Казань, улица Габдуллы Тукая, 125