Руководитель отдела продаж и развития (HoReCa)

Управление, обучение, коучинг и контроль производительности операторов колл-центра. Быстро и эффективно отвечать на запросы клиентов и решать проблемы.

Опыт работы в колл-центре не менее 2 лет. Продвинутый уровень владения английским языком. Навыки управления и лидерства в команде.

Обязанности: размещение заказов, реализация запасных частей, ведение склада, ведение заказ - нарядов, контроль дебиторской задолженности.

Требования: целеустремлённый , коммуникабельный , владение 1С Автосервис.

1. Планирование и составление плана продаж. 2. Мотивация и обучение команды продавцов. 3. Повышение среднего чека и объемов продаж магазинов.

1. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года в прямых продажах в рознице. 2. Понимание типологии продаж, клиентов.

Контроль и анализ показателей отдела продаж. Проведение планёрок/собраний с отделом. Ежедневный анализ звонков и переписок. Работа над увеличением показателей...

Навык управления отдела продаж. Нацеленность на результат и экспертность в продажах. Аналогичный опыт работы или знание ниши фитнеса.

Управление группой менеджеров из 7-10 человек (все сотрудники работают удаленно). - Прием и обработка заявок. - Расширение отдела: подбор персонала, формирование...

Опыт работы в релевантной должности от 3 лет. - Успешный опыт управления подразделением численностью не менее 7 человек. - Умение быстро принимать...

Разработка стратегии продаж и ее воплощение в жизнь. - Планирование работы отдела продаж. - Построение коммуникаций с клиентами с нуля и наращивание...

Опыт работы в сфере продаж. - Опыт управления отделом продаж. - Глубокие знания методов продаж и умение применять их на практике. -