Полный цикл найма в рамках своего периметра (в среднем 5 заявок в работе). Ведение полного цикла адаптации с момента пребординга...

Опыт работы в HR от полугода. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.

Поиск сотрудников на различных платформах. Обработка откликов . Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью. Составление и размещение вакансий . Участие в корпоративной...

Коммуникабельность . Ориентация на результат, инициативность. Доброжелательность, ответственность, исполнительность.

Поиск линейных и управленческих позиций в рамках структуры компании. Закрытие вакансий в сжатые сроки (менеджеры по продажам, администраторы).

Полный цикл рекрутинга с использованием различных каналов поиска, включая хантинг (маркетинг, продажи, дизайн, HR, IT). Разработка должностных инструкций и регламентов...

Управление процессами поиска персонала, адаптации, обучения, мотивации персонала. Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы.

Коммуникабельности и навыка телефонных переговоров - позитивного взгляда и стрессоустойчивости. Умение обращаться с компьютером на «ТЫ».

Полный цикл подбора (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации). Тестирование кандидатов, написание заключения по кандидатам.

Опыт работы на позиции HR-рекрутер и HR-менеджер. Умение продать вакансию и компанию. Умение работать с эмоциональным настроением команды.