Ты .NET-разработчик и ищешь проекты по продуктовой разработке? Тогда у нас есть для тебя вакансия.

Мы работаем в области финтеха, страхования и недвижимости. Наше флагманское направление «Ак Барс Онлайн» не первый год занимает первые строчки по версии Markswebb, признано самым удобным приложением в 2018, 2019 и 2020 году. И сейчас мы ищем новых разработчиков на наши проекты.

О продуктах

Ты будешь работать над продуктами, которые имеют web- и mobile-версии, а также функционал под корпоративных клиентов. Нам нужен специалист, который разбирается в C#, протоколах HTTP и принципах организации микросервисных архитектур. Стек довольно стандартный для специалистов твоего профиля: ASP.NET Core, Docker, EF Core, MSSQL, Redis, RabbitMQ, Camunda BPM, CQRS, TeamCity, Octopus.

Ты сможешь постоянно работать с новыми фреймворками. Для нас это не дань моде: мы выбираем актуальные решения, для которых выходят патчи безопасности. Так что придется постоянно погружаться во все новое.

Важное замечание: ты будешь состоять в команде с распределенными ролями. С одной стороны, от тебя-бэкендера никто не будет требовать на время стать фуллстеком. С другой стороны, если есть опыт или хочешь развиваться в эту сторону, никто не будет тебя ограничивать.

О процессе

Важен не только продукт, но и процесс работы. Ты будешь работать по SCRUM с расширением SAFе. Каждый участник команды самостоятельно оценивает задачи и выбирает сроки выполнения. Внутри команды вы выбираете приоритетность задач в зависимости от целей спринта и презентуете результаты работы.

У нас большой коллектив. Во внутреннем чате бэкендеров сейчас 75 человек. Ты будешь состоять не только в продуктовой команде, но и в клане. Клан — это объединение сотрудников по компетенциям. Вы будете собираться вместе, делиться опытом, обсуждать общие вопросы и вектор развития команды.

У тебя будет техлид, который поможет правильно выбрать направление развития. Техлиды — это ведущие разработчики и лидеры соответствующих кланов. Они проводят технические ревью для всех спецов. Два раза в год, в апреле и октябре, будут подводиться итоги твоей работы. После встречи с техлидом вы составите индивидуальный план развития, где будут указаны скиллы и технологии, которые нужно будет прокачать.

У нас интересно, потому что мы:

• разрабатываем новейшие продукты в финтех индустрии;

• используем современные инженерные и менеджерские практики;

• можем влиять на развитие процессов внутри компании;

• распределенная команда профессионалов с географией от Калининграда до Хабаровска.

У тебя будет:

• официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;

• гибкое начало утра, но не позже DSM команды;

• офис в Казани, Иннополисе, Санкт-Петербурге или удаленная работа;

• современная техника для работы, отправляем в регион проживания курьером;

• оплата участия во внешних профильных мероприятиях;

• регулярные технические ревью, а также возможность проходить перфоманс ревью;

• оплачиваемые внешние курсы и программы обучения;

• участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;

• помощь в релокации в Казань или Иннополис — единовременный бонус при переезде;

• бонусная программа рекомендаций «Приведи друга»;

• корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн;

• подарки к значимым событиям, подарки детям сотрудников;

• физическое развитие (футбол, йога с тренером, настольный теннис, кикер, скидки на занятия в фитнес-центре Казани);

• ДМС в твоем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца).

Мы обязательно ознакомимся с информацией в резюме. В случае положительного решения мы пригласим тебя сразу на техническое собеседование.
Всем прошедшим собеседование мы даем фидбек.