Функциональный тренер отдела обучения
В архиве с 10 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Казань, Суконная слобода
Без опыта
Анализ потребности обучения в подразделениях филиала. Проведение обучения для сотрудников продающих подразделений/агентов филиала. Проведение тренингов по продуктам, навыкам продаж...
Высшее образование. Приветствуется опыт активных продаж с успешными кейсами, готовых делиться своим опытом и обучать сотрудников/агентов филиала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства (программа SAP). Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подбор персонала на вакантные позиции. Подготовка сведений для расчета заработной...
Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение обучения по продукту для новых и действующих сотрудников. Контроль прохождения сотрудников адаптационного периода. Участие в других проектах...
Опыт публичных выступлений. Опыт наставничества. Грамотная устная и письменная речь. Готовность и желание обучаться и обучать других людей.
Специалист по обучению персонала (интернет-магазин услуг в World of Warcraft, удаленно)
40 000 – 50 000 ₽Казань
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Участвовать в рейдах в роли Рейд Лидера. Разрабатывать образовательные программы и индивидуальные планы обучения для стажеров. Поддерживать и развивать новых...
Наличие успешного опыта в наставничестве и обучении. Достижения/крутой профиль/рейтинги в играх.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и сопровождение процесса внешнего очного и онлайн обучения персонала, дистанционного обучения в СДО: выявление потребности в обучении, годовое планирование...
Высшее образование. Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года. Знание методов и инструментов исследования потребности...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание стратегии обучения в Группе компаний: создание и описание новых моделей компетенций и профиля должности для всех категорий сотрудников.
Неравнодушное отношение к делу, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям. Опыт выстраивания систем обучения в федеральных...
Работодатель сейчас онлайн
Казань