Ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий (размещение вакансий на job-ресурсах, обзвон кандидатов, организация проведения собеседований с...

Высшее образование. Опыт в подборе технических специалистов от 2-х лет. Организованность, умение работать самостоятельно.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью, продажа вакансии. Внутренняя отчетность в CRM. Встреча кандидатов в офисе, сопровождение кандидатов.

Опыт работы не обязателен (всему научим). Активность, коммуникабельность, грамотная речь.

Закрывать вакансии водителей-курьеров в транспортный отдел. Сопровождать кандидатов по этапам (телефонное интервью, очная встреча, тестовый день, выход на работу).

Желание начать/продолжать карьеру в HR. Опыт работы с большим количеством телефонных звонков ежедневно (от 80 звонков в день).

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д).. Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Успешное закрытие открытых вакансий. Производить активный подбор, отбор, оценку соискателей в соответствии с требованиями компании. Составлять портрет кандидата, понимать какими...

Умеете находить эффективные решения. Умеете выявлять навыки и компетенции, а не просто обзванивать. Не боитесь многозадачности . Готовы работать не только...

Адаптация сотрудников. Что ты будешь делать: Выезды на подразделения по всей РФ. Проведение собеседований и мониторингов заработной платы у различных...

Имеет опыт подбора персонала.