Начальник отдела по управлению персоналом и корпоративной культуре

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

мы наполняем
работу жизнью

ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА

Что понадобится:

  • Опыт работы в сфере управления (подбора, адаптации, развития и удержания) персонала, опыт постановки целей, разработки планов действий и их реализации в каждом из этих направлений;
  • Опыт управления командой, развития сотрудников, развитые лидерские качества;
  • Понимание особенностей местного рынка труда, умение их использовать в ежедневной работе;
  • Деловой склад ума, стратегическое мышление;
  • Внимание к деталям, умение работать с цифрами и анализировать их;
  • Открытость к переменам/высокая гибкость;
  • Умение расставлять приоритеты и организовывать свою работу и работу других людей;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Уверенное владение английским языком- уровень B2

Повседневные задачи:

  • Выступать в роли бизнес-партнера для руководителей магазина по всем вопросам, связанным с управлением персоналом и корпоративной культурой;
  • Развивать компетенции в области управления персоналом у своей команды для обеспечения наилучшего качества поддержки команде менеджеров магазина в области управления персоналом;
  • Работать со стратегией по управлению персоналом, внедрять ее и планировать на ее основе годовой цикл работы с людьми, поддерживать все запланированные в нем мероприятия;
  • Работать с командой руководителей магазина для внедрения и реализации стратегии по развитию лидерства, компетентности в соответствии с бизнес-целями;
  • Поддерживать фокус на развитии персонала в магазине, вовлекать руководителей в работу по реализации планов и стратегий в области управления персоналом;
  • Поддерживать бренд работодателя ИКЕА через позиционирование и каналы привлечения соискателей;
  • Контролировать работу по планированию персонала, корректность использования бюджета рабочих часов и соответствие законодательству и локальным правилам в этом направлении;
  • Участвовать в разработке бизнес-плана и планов действий магазина;
  • Обеспечивать партнерские отношения со всеми функциями магазина для достижения совместных целей по продажам и высокого уровня удовлетворенности покупателей от посещения магазина и процесса совершения покупки.
Условия:
  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
  • График работы: гибкий,ненормированный
  • Корпоративная программа медицинского страхования с широким спектром услуг, включая стоматологию;
  • Льготное питание;
  • Скидка на товары ИКЕА для всех сотрудников;
  • Льготные условия для абонемента в фитнес-клуб;
  • Частичная компенсация детских летних путевок;
  • Корпоративные праздники и подарки;
  • Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Программы обучения и профессионального роста;
  • Безграничные возможности для развития в группе компаний ИКЕА!

Ключевые навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутыйУправление процессамиСтратегический анализСтратегическое планированиеРабота в командеДеловая коммуникацияРасстановка приоритетовКорпоративная культураАвтоматизация процессов управления персоналомРазвитие бизнесаКомандообразование

Вакансия опубликована 20 марта 2020 в Казани

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику