Ведущий экономист по организации систем материальной мотивации

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Стань первым,
будь среди лучших!
Обязанности:
  • Мониторинг и консолидация анализов: план/факт использования ФОТ, производительность труда, доля затрат на персонал, средний доход в динамике, использование фонда рабочего времени и т.д.
  • Разработка и установление стандартов в области нормирования, тарификации, стандартизации систем оплаты труда
  • Разработка схем и моделей оптимизации фонда оплаты труда в рамках единой системы оплаты труда
  • Формирование предложений по повышению эффективности систем материальной мотивации в компании
  • Разработка КПЭ , разработка предложений конкурентоспособных гарантий и компенсаций
  • Регламентация системы оплаты труда и подходов по нормированию, анализу их качества и своевременному пересмотру
  • Методическая поддержка подразделений компании по вопросам нормирования, тарификации, окладной сетки
  • Проверка, контроль на соответствие установленным стандартам, положениям и регламентам системы оплаты труда
  • Разработка систем мотивации для разных групп должностей (использование методологий KPI, OKR и т.д.)
Требования:
  • Высшее образование в области экономики
  • Знания в области видов мотивации персонала и моделей построения систем мотивации
  • Общие знания в области управления персоналом
  • Специальные знания в области экономических анализов организации
  • Отличные знания принципов формирования и анализа штатного расписания, планирования численности персонала
  • Опыт участия в успешных проектах по внедрению и применению систем мотивации
  • Опыт участия в успешных проектах по оптимизации, нормированию численности, построения систем оплаты
  • Отличное владение Excel, программным обеспечением по управленческой отчетности
Условия:
  • Работа в Федеральном Химическом Холдинге
  • Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
  • Место работы: г. Казань
  • График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, 8.00-17.00
  • Честное, прозрачное вознаграждение Вашего труда - оклад и премия за результат
  • Социальный пакет обязательное условие наших взаимоотношений
  • Наше развитие - гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

Честное, прозрачное вознаграждение – оклад и премия за результат

Адекватная вашему труду и соответствующая уровню квалификации заработная плата. Развитая система дополнительной мотивации за реализацию инициатив, идей, проектов

Наше развитие – гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

В компании действует программа кадрового резерва, возможность стать руководителем до 30‑ти лет

Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ

Предусмотренные законодательством и дополнительные социальные гарантии, в том числе ДМС, компенсация спорта, стоянки, пакетный принцип преференций

Наставничество

Передача знаний от опытных коллег, топ‑менеджеров компании и тренеров ведущих обучающих центров

Уникальная атмосфера

Возможность стать участником различных корпоративных мероприятий и социальных проектов, позитивное отношение к любым предложениям и помощь в их реализации

Участие в масштабных проектах

Возможность воплотить в практике уникальные идеи, инициировать или принять участие в бизнес-проектах, возможность участия в зарубежных проектах

Новый опыт

ГК Миррико ежегодно расширяет деятельность и открывает новые проекты

Адрес

Площадь Тукая, Казань, улица Островского, 84

Вакансия опубликована 7 июля 2020 в Казани

Похожие вакансии